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Directeur service Jeunesse (h/f)

Référence RDVemploipublic.fr: OFGC-2018-02-123399 , mise en ligne le: 10/04/2018
Employeur
Mairie de TRAPPES
Commune, TRAPPES CEDEX, Yvelines (78)
Ville de 32 500 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au cœur de la Communauté d’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes-en-Yvelines connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
 
Localisation du poste
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Service
Jeunesse 
Grade(s)
Attaché
Famille de métiers
Education et animation  
Missions

- Assister les élus dans la définition des orientations municipales en faveur de la jeunesse ;
- Traduire les orientations politiques en un projet et les mettre en œuvre ;
- Assurer le pilotage opérationnel des trois secteurs de la jeunesse : BIJ, 11/17 ans, périsphère ;
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques internes et externes ;
- Assurer la gestion financière et humaine du service - Participer à la définition d’une stratégie de communication ;
- Manager et accompagner les équipes - Développer et coordonner des actions interservices (séjours, temps forts…) ;
- Définir et mettre en œuvre des outils d’évaluation des politiques, programmes et projets.

=> Activités principales :
Appui à l’élu :
- Participer avec l’élu à la définition et à la mise en œuvre des orientations du projet jeunesse. Mettre en place par la suite des plans d’actions, projets ou services ;
- En lien avec l’Education Nationale, analyser l’incidence des évolutions de l’environnement sur le secteur jeunesse afin de proposer aux élus une réflexion prospective sur les problèmes rencontrés par les jeunes.

Management d’équipes :
- Définir le cadre des actions et activités organisées dans les trois secteurs et plus particulièrement : impulser, coordonner et évaluer les actions en direction des 11 /17 ans en transversalité et en complémentarité avec les autres services ;
- Piloter, suivre et contrôler l’activité des agents, repérer et réguler les potentiels dysfonctionnements et tensions.

Gestion de projets :
- Animer et développer les partenariats du service avec les partenaires institutionnels (Education Nationale, Police, Conseil Départemental, Association de prévention, etc.), associations et services municipaux ;
- Rechercher, élaborer et suivre les demandes de subventions : auprès du Département, de l’Etat, de la Région, la CAF; et pour les appels à projets de différents partenaires.

Suivi individualisé :
Piloter le suivi individualisé des jeunes les plus fragiles ou posant des difficultés comportementales (EAP, IAP, CDDF, rencontres des familles).

Gestion administrative :
Assurer la gestion du budget pour toutes les structures jeunesse.

=> Contraintes du poste :
- Horaires variables avec amplitude en fonction des obligations du service public ;
- Être joignable sur les temps d’activité des structures ainsi que les weekends, soirs et congés (structures ouvertes les samedis, manifestations, séjours durant toutes les vacances..) ;
- Déplacements très fréquents sur le territoire.  

Profil du candidat

- Diplôme de niveau I (BAC +5) - Expérience : confirmé
- Compétences en conduite et management de projets - Capacités managériales et de gestion budgétaire ;
- Aptitudes personnelles, relationnelles : rigueur, prise de recul, écoute, adaptabilité, ouverture d’esprit, gestion des conflits - Sens de l’organisation et du travail en équipe ;
- Qualités rédactionnelles et maitrise de l’outil informatique - Sens de la communication
- Bonnes connaissances de l’environnement des collectivités locales et des politiques jeunesse.  

Poste à pourvoir le
01/04/2018   
Type d'emploi
Emploi Permanent  
Temps de travail
Temps complet    
Merci de ne pas envoyer de candidature.
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