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Chargé de mission "commerce" (H/F)

Référence RDVemploipublic.fr: OFGC-2020-10-196244 , mise en ligne le: 17/02/2021
Employeur
Mairie d'ENGHIEN-LES-BAINS
Commune, ENGHIEN LES BAINS, Val-d'Oise (95)
12 250 habitants-Station thermale et touristique (lac de 43 Ha) Surclassée de 20 000 à 40 000 habitants
 
Localisation du poste
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Service
DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES 
Grade(s)
Rédacteur
Famille de métiers
Développement territorial  
Missions

-Etre en lien permanent avec les commerçants, artisans et entreprises présents sur le territoire afin de connaitre leurs besoins et perspectives de développement. -Accueillir, informer et mettre en relation les commerçants, propriétaires de murs commerciaux, et porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches (administratives, de recherches de locaux…), et promouvoir leurs projets auprès des diverses instances (financements). -Développer, animer et fédérer les partenariats et les réseaux professionnels et institutionnels locaux et extérieurs, pour favoriser les actions contribuant à dynamiser le commerce local. -Suivi de la délégation de service public (DSP) du Marché municipal : Gestion dynamique des emplacements du marché, en collaboration avec le délégataire / Suivi de l’évolution du règlement intérieur de la halle. Activités complémentaires : -Instruire les demandes de licences de débits de boissons. -Instruire les demandes de liquidation de stocks avant cessation d’activité ou pour travaux. Moyens matériels à disposition : Ordinateur avec bureautique, Logiciels métiers (Ciril …), Imprimante-photocopieuse-fax-Scanner-Téléphone, Fourniture de bureau et Mobilier Contraintes liées au poste : Déplacements fréquents ; Horaires réguliers avec amplitude variable (soirée et week end) en fonction des pics d’activité, des manifestations économiques, des présentations aux élus ou réunions avec partenaires  

Profil du candidat

-Connaissance des acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels : rôles et attributions -Connaissance du cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des entreprises. -Techniques de communication et de négociation. -Méthodes d'analyse et de diagnostic. -Techniques d’analyse financière : études de marché, plan de financement, budget prévisionnel, plan d'affaire. -Connaissance de la stratégie d'implantation et de développement des entreprises. Les « savoir-faire » : Quels savoirs à mettre en œuvre -Qualité rédactionnelle. -Savoir prendre des initiatives et être force de propositions. -Savoir être rigoureux et méthodique, polyvalent et disponible à tout moment. -Capacité à travailler en équipe. -Négocier et communiquer face aux enjeux et aux acteurs en présence. -Élaborer des propositions en matière de dispositifs d'accueil et d'accompagnement à destination des acteurs économiques. Ensemble d’attitudes et de comportements attendus : -Avoir le sens des responsabilités et du service public. -Capacité de synthèse et d’analyse. -Capacité d’écoute, de pédagogie. -Sens de la diplomatie, de la discrétion et de loyauté. -Travail en réseau et travail coopératif.  

Permis B
Souhaité  
Poste à pourvoir le
18/02/2021   
Type d'emploi
Emploi Permanent  
Temps de travail
Temps complet    
Merci de ne pas envoyer de candidature.
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