Rattaché à la directrice du développement urbain, Gestion d’une équipe de 2.5 personnes (1.5 habitat, 1 hygiène) Être force de proposition et mettre en œuvre la politique habitat - Piloter les enjeux hygiène et salubrité – Définir la stratégie de gestion foncière du patrimoine communal Gestion du patrimoine communal Pour les terrains appartenant ou gérés par la commune : jardins familiaux, locaux pour associations, terrains ADP, terrains nécessaires aux travaux communaux : - Définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion du patrimoine foncier en lien avec une recherche d’optimisation fiscale - Mettre en place et suivre les conventions de gestion/baux administratifs Alarmes : - Assurer la gestion du marché des alarmes de surveillance des bâtiments communaux Gardiens : - En lien avec les alarmes des bâtiments, organiser le gardiennage des bâtiments communaux par les agents - Suivre le volet RH des gardiens : arrêté de nomination, planning des congés sur les périodes scolaires Gestion des logements communaux : - Planifier et gérer l’exécution des travaux d’entretien/réhabilitation en partenariat avec les services de la ville et les entreprises spécialisées - Réaliser les états des lieux des logements, les baux, le calcul et la répartition des charges locatives Habitat Gestion des logements sociaux -Organiser et gérer les demandes de logements sociaux : réception et accompagnement du public, gestion de la vacance et de l’attribution de logements sociaux sur le contingent communal -Suivre les commissions pluri partenariales pour les mutations, les impayés de loyers et les expulsions Politique de l’habitat - Suivre les projets de réhabilitation et de résidentialisation des bailleurs sociaux - Finaliser le projet ANRU du bord de Seine : rétrocession du foncier, suivi des financements, négociations avec le bailleur en place - Proposer des stratégies et assurer la mise en œuvre d’interventions pour la résorption de l’habitat indigne : aide à l’insonorisation des logements avec ADP, permis de louer, suivi des copropriétés en difficulté, OPAH Mission hygiène et salubrité - Engager des procédures administratives, techniques et juridiques en matière de péril, de salubrité et de lutte contre l’habitat indigne - Contrôler les commerces de bouche - Développer une stratégie de gestion des dépôts sauvage de voirie, de squat, de terrains non entretenus, friche - Superviser les opérations de dératisation, désinfection, désintrication, dépigeonnisation, animaux errants - Optimiser la gestion des plaintes liées à l’hygiène, au bruit, à la qualité des eaux et de l’air Management - Organiser et animer le service habitat et hygiène - Définir et suivre le budget du service - Participer à la définition de la stratégie de la direction du développement urbain sur volet habitat privé  

Savoir faire - Connaissance des enjeux fonciers ainsi que du cadre réglementaire et opérationnel lié à sa gestion - Politique locale d’attribution et peuplement dans le jeu de l’offre et de la demande des logements - Capacité à gérer les interfaces avec de nombreux services (urbanisme, police municipale, RH, hygiène, préfecture) - Définition des missions en concertation avec le supérieur hiérarchique, en cohérence avec les orientations stratégiques des élus Savoir être - Sens du service public et des responsabilités - Sens des relations, du dialogue et de la concertation - Esprit d’initiative et d’analyse - Sens de l’organisation