Directeur de l'action culturelle (h/f)

Référence RDVemploipublic.fr: OFPC-2020-12-201423 , mise en ligne le: 02/08/2021
Employeur
Mairie de SEVRAN
Commune, SEVRAN, Seine-St-Denis (93)
Localisation du poste
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Service
Direction des affaires culturelles 
Grade(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur territorial (avt. 01/01/2017)
Famille de métiers
Services culturels  
Missions

La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à cœur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville. Le directeur/trice de l’action culturelle sur le territoire participe à l’élaboration de la politique culturelle en analysant les aspects socio-économiques et politiques du territoire pour adapter les offres. Il/elle assure le rôle de conseiller auprès de la direction générale des services et du Maire. Il/elle est en charge des questions budgétaires du secteur, de la supervision de la faisabilité technique, financière et juridique des projets. Il/elle coordonne les actions des services et des équipements à vocation culturelle de son territoire. Il/elle participe aussi à l’organisation de manifestations et autres productions culturelles, et participe à la conception d’une stratégie de communication. Il/elle a pour mission de faire rayonner la ville par la qualité, la diversité, l’accessibilité et la variété de l’offre au service des publics en matière culturelle. Il/elle sera particulièrement attaché.e à développer la médiation culturelle tout en développant des pratiques innovantes en lien avec les attentes de publics exigeants. Ces activités seront menées dans une logique de rationalisation des moyens, en développant une transversalité interne à la ville mais aussi en allant chercher des partenariats ouverts (mutualisations institutionnelles, mécénat, …). Missions principales du poste : - élaboration de la politique culturelle et aide à la décision auprès des élus - participation active à la mise en œuvre du contrat territoire lecture et des projets lourds d’investissement en découlant - participation active à la mise en vie du projet « Terre d’eau et de culture » et par conséquence co-pilotage du projet « universitaire » et « implantation du théâtre de la Poudrerie » - mise en vie et en œuvre, promotion et évaluation la politique culturelle municipale - pilotage, organisation et coordination des services et équipements culturels - organisation des activités culturelles transversales de l’ensemble des services de la ville - développement de projets participatifs - actions en faveur de l'égal accès des femmes et des hommes aux moyens de productions et de programmations - lutter contre les stéréotypes genrés et consolider la place essentielle donnée à la rencontre, à l'échange et aux débats - gestion des partenariats institutionnels publics et privés - représentation de la direction générale et de la collectivité (élu-e-s) dans certaines instances - mise en œuvre, promotion et évaluation des projets culturels et élaboration de tous types d’outils de reporting nécessaires au suivi de ces projets - définition des orientations stratégiques de la direction en matière d’organisation interne et d’encadrement, en fonction des axes stratégiques, de suivi administratif et financier, de développement culturel et patrimonial - encadrement des responsables de votre pôle garantie de la sécurité des spectateurs dans les équipements culturels et lors des manifestations culturelles - pilotage et développement des actions de sensibilisation, d’éducation et de formation des agents de votre direction - élaboration et gestions des budgets et des projets - représentation institutionnelle de la DAC et animation du partenariat avec les partenaires locaux et institutionnels (Territoire, Département, Région, Etat) - évaluation des projets proposés par les partenaires de la ville et analyse des financements - organisation et impulsion de la collaboration avec les services internes impliqués dans le développement des actions culturelles - organisation, impulsion et coordination du travail transversal et partenarial entre les services de la ville en matière culturelle et de propositions d’actions culturelles - implication active dans la programmation de l’université participative inter-âges  

Profil du candidat

- titulaire d'un diplôme de niveau bac +5 en gestion des institutions culturelles - solides connaissances dans le domaine culturel - expérience professionnelle de plus de 3 ans dans le domaine sur un poste d’encadrement d’envergure - qualités relationnelles et rédactionnelles avérées - méthodique, force de proposition, autonome et fort intérêt pour le milieu culturel Connaissances et qualités requises : - connaître le cadre réglementaire des Collectivités locales - connaître les politiques culturelles des collectivités et de l’Etat - savoir proposer et faire exécuter un budget - connaître les règles de la comptabilité privée pour suivre les budgets des partenaires associatifs - savoir gérer des équipes - savoir porter et développer des projets culturels - chercher et développer de nouveaux partenariats sur le secteur - concevoir de nouvelles politiques publiques /nouveaux projets sur le secteur Caractéristiques du poste : - poste à temps plein 35 heures hebdomadaires - régime indemnitaire applicable : IFSE : selon la grille en vigueur - fonction éligible à l’attribution d’une NBI (pour les fonctionnaires) : 25 points – fonction n°10.  

Permis B
Souhaité  
Poste à pourvoir le
09/08/2021 - Dès maintenant  
Type d'emploi
Emploi Permanent  
Temps de travail
Temps complet    
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : grp_recrutement_drh@ville-sevran.fr

Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN