Auxiliaire de puériculture (H/F)

Référence RDVemploipublic.fr: OFGC-2021-01-202518 , mise en ligne le: 12/01/2021
Employeur
Mairie de SOISY-SOUS-MONTMORENCY
Commune, SOISY S MONTMORENCY CEDEX, Val-d'Oise (95)
Située au cœur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive. Soisy en chiffres, c’est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d’espaces verts…
 
Localisation du poste
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Service
crèche 
Grade(s)
Auxiliaire de puériculture principal de 2e classe
Famille de métiers
Education et animation  
Missions

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable des crèches collective et familiale au sein du service social, vous occuperez les fonctions d’Auxiliaire de puériculture. MISSIONS Activités principales : - Répondre aux besoins de l’enfant physiologique (hygiène, santé, repas, siestes) - Etablir un accueil bienveillant, permettant de mettre en place et de conserver une sécurité affective tout au long de la journée de l’enfant - Proposer à l’enfant des activités d’éveil adaptés à son âge et ses besoins afin de lui permettre de s’épanouir et de développer au fur et à mesure son autonomie - Garantir le bien-être et l’individualité des enfants au sein du groupe. - Etablir une relation de confiance avec les familles et soutenir les parents dans leur parentalité. - Travailler en cohésion et en collaboration avec les différents membres de l’équipe. Activités secondaires : - Aménager l’espace en fonction de l’âge et des besoins des enfants - Observer le comportement des enfants, savoir prendre du recul pour améliorer l’accueil et le bien-être des enfants - Tenir à jour le cahier de vie de chaque enfant - Participer aux réunions organisées par la direction. - Préparer aux fêtes de la crèche Contraintes particulières : Le travail auprès des enfants demande une bonne mobilité physique afin de répondre à ses besoins et d’avoir un positionnement professionnelle adapté.  

Profil du candidat

Diplômes requis : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture. - Accueillir l’enfant dans la structure et répondre à ses besoins psycho-affectifs et physiologiques - Respecter les protocoles d’hygiène - Etre attentive à l’environnement de l’enfant, tenir compte de son confort, de son bien-être - Assurer des transmissions précises - Travailler en équipe - Rendre compte et alerter : informer la direction de l’absence de l’enfant, de son évolution, de son comportement, de son état de santé - Discerner les priorités et faire face à l’urgence Savoir-faire, compétences : - Connaître le jeune enfant - Connaître sa fonction : texte régissant sa fonction, ses responsabilités et ses limites - Connaître l’organisation et le règlement de fonctionnement de la crèche - Connaître les projets éducatifs de l’établissement Savoir-être : - Faire preuve de tact et de discrétion - Etre à l’écoute des parents - Adapter le langage et l’attitude en fonction de l’âge des enfants - Savoir guider l’enfant, avoir un rôle direct (repère d’ordre affectif, lien avec la famille) et indirect (aménagement, choix du matériel, organisation de la journée, explication par la parole…) et tenir un rôle sécurisant et rassurant pour l’enfant - Savoir mettre des limites et des règles pour donner des repères à l’enfant - Faire preuve de juste distance avec l’enfant et sa famille  

Poste à pourvoir le
01/02/2021   
Type d'emploi
Emploi Permanent  
Temps de travail
Temps complet    
Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX

CONDITIONS STATUTAIRES
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 08/03/2021, ouvert au cadre d’emplois d’auxiliaire de puériculture par voie de mutation, contractuelle ou de détachement.

REMUNÉRATION
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle selon conditions | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | politique dynamique en matière de formation | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel.