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DIRECTEUR (H/F)

Référence RDVemploipublic.fr: OFGC-2021-01-203317 , mise en ligne le: 26/01/2021
Employeur
Mairie de SAINT-BRICE-SOUS-FORET
Commune, ST BRICE SOUS FORET, Val-d'Oise (95)
15 017 habitants
 
Localisation du poste
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Service
DIRECTION ANIMATION DU TERRITOIRE ET DES SERVICES A LA POPULATION  
Grade(s)
Attaché
Famille de métiers
Direction générale  
Missions

Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, vous impulsez et coordonnez l’action des services rattachés dont vous accompagnez les évolutions organisationnelles : centre social (animation locale, vie associative, fêtes et cérémonie) , CCAS, Etat civil et affaires funéraires, Culture (conservatoire, médiathèque, ludothèque) et Sports, soit une quarantaine d’agents. Missions (Liste non exhaustive) : Assistance à l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques du territoire o Participer à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire et des services à destination des populations en favorisant leur participation o Assister les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques o Conduire une stratégie visant à l’efficacité des actions et l’efficience des services placés sous sa responsabilité Supervision du management des services rattachés et organisation du travail en commun des différents services communautaires du Pôle Services o Développer un projet de service répondant aux enjeux futurs du territoire et associant équipes et partenaires o Manager les équipes et développer des outils de management o Superviser le management des services rattachés o Faire adhérer les services au projet global et mobiliser les synergies o Développer et conduire des projets o Coordonner les activités des services, dans le cadre du projet global de la collectivité en lien avec les partenaires institutionnels et//ou associatifs o Assurer la veille règlementaire et préparer, suivre et exécuter les budgets affectés o Accompagner les collaborateurs dans l’adaptation des projets des équipes o Mettre en place des outils de pilotage, tableaux de bords de gestion et d’indicateurs de performance des services Participer à la stratégie économique de la collectivité o Evaluer la qualité et l’adéquation des services rendus à la population o Identifier les nouveaux besoins sociaux et les besoins sociaux en développement o Identifier les marges de manœuvre au sein des services rattachés et proposer des réorientations nécessaires o Développer et entretenir des réseaux professionnels et les relations avec les établissements présents sur le territoire, les partenaires extérieurs, notamment la CAF pour le suivi du Contrat convention territoriale globale, la PMI... o Faciliter la participation des habitants dans la vie des structures  

Profil du candidat

Expérience solide en collectivité Maîtrise des procédures administratives, des principes de gestion budgétaire et de la gestion des politiques publiques Capacité à initier, construire et assurer le suivi des projets pluriannuels Force de proposition Disponibilité et réactivité Aptitudes managériales et relationnelles pour fédérer les équipes autour des projets Capacités de communication et de présentation des projets Sens de l’organisation, être force de proposition Autonome dans la mise en œuvre des politiques et projets de votre secteur, vous savez rendre compte à votre direction et aux élus Votre appétence pour le travail en équipe et pour les enjeux globaux de la collectivité vous permet d’être un des moteurs du fonctionnement collectif de la direction générale Vous êtes réactif tout en sachant anticiper Vous savez identifier les enjeux stratégiques Rémunération statutaire, RIFSEEP, avantages collectifs : CNAS, participation mutuelle  

Permis B
Obligatoire  
Poste à pourvoir le
27/01/2021   
Type d'emploi
Emploi Permanent  
Temps de travail
Temps complet    
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