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RÉFÉRENT(E) FORMATION

Référence RDVemploipublic.fr: OF77-2021-04-210960 , mise en ligne le: 11/05/2021
Employeur
BUSSY SAINT GEORGES
Commune, BUSSY ST GEORGES, Seine-et-Marne (77)
Mairie de Bussy Saint Georges ville de 27 299 habitants
Localisation du poste
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Service
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 
Grade(s)
Adjoint administratif
Adjoint administratif principal de 2e classe
Adjoint administratif principal de 1e classe
Famille de métiers
Ressources humaines  
Missions

La Mairie de Bussy-Saint-Georges (77), commune de 27 000 habitants en plein essor et d’environ 450 agents, recrute son (sa) référent(e) formation. Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée d’une équipe de 9 agents, vous aurez en charge l’identification et l’analyse des besoins individuels et collectifs en matière de formation. En cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité, vous concevrez, mettrez en œuvre et évaluerez le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés. MISSIONS PRINCIPALES : Accompagner la stratégie RH en matière de formation, Analyser les besoins de développement des compétences des services et des agents, Recenser les demandes de formation individuelles et collectives et conseiller les agents et les responsables, Mettre en œuvre, évaluer et piloter le plan de formation, Assurer la gestion budgétaire du plan de formation : - élaboration du budget, - hiérarchisation des priorités, - saisie des bons de commandes. MISSIONS COMPLÉMENTAIRES : Montage des dossiers et rédaction des procès-verbaux du Comité Technique (en lien avec les autres pôles RH), Élaboration des projets de délibérations pour le Conseil Municipal (en lien avec les autres pôles RH), Suivi des décharges syndicales, Gestion des entretiens professionnels annuels.  

Profil du candidat

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : Maîtrise de la carrière des agents, Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, Maîtrise des outils bureautiques (pack office, Outlook), Connaissance des logiciels CIRIL NET RH et CIRIL FINANCES, Sens de l’autonomie et de la priorisation, Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, Force de propositions et prises d’initiative, Discrétion  

Poste à pourvoir le
01/06/2021 Dès que possible  
Type d'emploi
Emploi Permanent  
Temps de travail
Temps complet    
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