Chargé de recrutement (h/f)

Référence RDVemploipublic.fr: OFPC-2021-05-213785 , mise en ligne le: 10/05/2021
Employeur
Mairie d'ISSY-LES-MOULINEAUX
Commune, ISSY LES MOULINEAUX, Hauts-de-Seine (92)
Ville accueillante et dynamique, à l’écoute de ses habitants.
Localisation du poste
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Service
Direction des Ressources Humaines 
Grade(s)
Rédacteur
Attaché
Famille de métiers
Ressources humaines  
Missions

Au sein d’une ville tournée vers l’innovation et les nouvelles technologies, la Direction des Ressources Humaines est composée de 5 pôles (Carrière et paie / Développement RH / Budget-effectifs/ Santé-Prévention et Communication interne). Au sein du pôle Développement RH (6 personnes), vous gérez en autonomie le recrutement des secteurs de la Petite Enfance et de la Gestion des Agents des Ecoles et participez de façon plus global au déploiement de la politique de Recrutement au sein de la collectivité. Vos missions seront notamment les suivantes : Recrutement : - Accompagner au quotidien les Managers dans leurs problématiques liés au recrutement ; - Rédiger les offres et les publier sur les supports pertinents ; - Assurer les relations avec nos partenaires : Pôle Emploi et Seine Ouest Entreprise et Emploi ; - Gérer au quotidien l’ATS ; - Pré-qualifier les candidats, organiser et mener les entretiens ; - Suivre les candidats, leur faire les propositions de salaire et recrutement ; - Accompagner la Responsable Développement RH sur certains recrutements ; - Elaborer et suivre les tableaux de bord liés à l’activité recrutement : postes vacants, recrutements permanents, temporaires, mobilités internes, … ; - Faire ponctuellement des comptes rendus d’entretiens ; Administration du Personnel : - Mettre en œuvre ponctuellement les opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement : constitution des dossiers individuels de recrutement, déclarations de vacance de poste, simulations de salaire, création des fiches agents dans le logiciel de paie (Ciril), créer le compte congés de l’agent, etc. ; - Sécuriser le recrutement du candidat en veillant au respect de l’ensemble des étapes administratives et réglementaires requises ; Mobilité interne : - Rencontrer les agents souhaitant effectuer une mobilité interne ; - Effectuer les mises à jour dans le logiciel de paie concernant les mobilités internes ; Participation aux projets RH : - Participation active à la mise en place d’une politique de Relations Ecoles ; - Participation active à la mise en place d’une politique de Mobilité Interne ; - Digitalisation des process ; - Définition d’une marque employeur, etc.  

Profil du candidat

Diplômé(e) d’un Master avec une spécialisation RH, vous avez des connaissances sur les concepts fondamentaux des Ressources Humaines. Vous détenez idéalement une première expérience réussie en recrutement. Vous êtes dynamique, curieux(se) et proactif(ve). Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de persévérance et êtes à l’aise pour vous exprimer tant à l’oral qu’à l’écrit.  

Poste à pourvoir le
31/05/2021   
Type d'emploi
Emploi Permanent  
Temps de travail
Temps complet    
Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire
https://portail.ville-issy.fr/s/demarche-candidater-mairie