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Gestionnaire ressources humaines paie et carrière (H/F)

Référence RDVemploipublic.fr: OFGC-2021-05-214127 , mise en ligne le: 12/05/2021
Employeur
Mairie de DOMONT
Commune, DOMONT, Val-d'Oise (95)
Située à proximité de l’aéroport Roissy-Charles de Gaulle et à 25 mn de la Gare du Nord (ligne H), la ville de Domont, se caractérise par ses nombreux espaces verts qui contribuent à un cadre de vie agréable et de qualité.
 
Localisation du poste
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Service
Direction des ressources humaines 
Grade(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2e classe
Rédacteur principal de 1re classe
Adjoint administratif principal de 1e classe
Famille de métiers
Ressources humaines  
Missions

Au sein de la Direction des ressources Humaines, dans le cadre d’une gestion intégrée, vous rejoindrez l’équipe de la gestion des carrières et de la paie et assurerez : * L’élaboration et la mise en œuvre du calcul et de l’exécution de la paie par la saisie et le contrôle les éléments variables de paie (titulaires et contractuels) * La mise en œuvre du mandatement et la clôture des paies * La dématérialisation des mandats et pièces justificatives pour la Trésorerie * Le contrôle et déclaration aux différents organismes des charges sociales (DSN) * Les formalités d’embauche (simulations de salaire, courrier d’embauche, déclaration unique d’embauche, immatriculation sécurité sociale, affiliation CNRACL, vacance de poste, demande de casier judiciaire…) * La rédaction des arrêtés et contrats relatifs à la carrière : nomination stagiaire, titularisation, avancement d’échelon, de grade… * La tenue des tableaux de bords et de gestion des effectifs et participerez à l’élaboration du bilan social * Pour vos secteurs, la préparation, la gestion et le suivi de l’ensemble des dossiers transversaux, tels que l’entretien professionnel, la promotion interne, les médailles du travail… * La constitution des dossiers de validations de services et de retraites (simulations et mises à jour des dossiers sur la plateforme PEP’s) * Le suivi et la mise à jour de l’évolution statutaire et réglementaire * L’accueil, l’information et le conseil aux agents  

Profil du candidat

* Maîtrise du statut de la FPT, des mécanismes de la paie et du cadre réglementaire de la rémunération, de la carrière et de la retraite, * Connaissance des dispositions légales en matière de charges sociales (DSN) * Expérience similaire et significative attendue * Connaissance du logiciel CIRIL vivement appréciée ainsi que la maîtrise de Word et Excel * Autonomie, organisation et gestion des priorités indispensables, * Aptitude à travailler en équipe et à s’adapter aux impératifs du service, * Disponibilité, discrétion et confidentialité de rigueur, Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + COS + CNAS Poste ouvert aux contractuels sur le principe de l'article 3-2 Poste à pourvoir dans les meilleurs délais  

Poste à pourvoir le
13/05/2021 Dès que possible  
Type d'emploi
Emploi Permanent  
Temps de travail
Temps complet    
Merci de ne pas envoyer de candidature.
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