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Conseiller en recrutement et accompagnement des parcours professionnels (H/F) ref 21 1293

Référence RDVemploipublic.fr: OFGC-2021-05-214234 , mise en ligne le: 14/05/2021
Employeur
CNFPT
Centre national de la fonction publique territoriale, PARIS CEDEX 12, Paris (75)
Etablissement public au service des collectivités territoriales et de leurs agents. Il est chargé de la formation et de la professionnalisation des personnels (1.8 millions d’agents) et de l’organisation de certains concours
 
Localisation du poste
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Service
IDAT DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE EN CHARGE DES RESSOURCES ET DU DIALOGUE SOCIAL 
Grade(s)
Attaché
Attaché principal
Famille de métiers
Ressources humaines  
Missions

Au sein de la direction « Evolution Professionnelle Recrutement et Organisation » (DEVPRO) et sous la responsabilité de la responsable du service « Recrutement Mobilité et Conseil en Evolution Professionnel » (RMCEP), vous rejoignez une équipe composée de 7 personnes. Vous êtes l’interlocuteur privilégié de plusieurs structures et directions pour toutes questions relatives à la mise en œuvre des recrutements, de la mobilité et du conseil en évolution professionnelle des agents du CNFPT. A ce titre, vos missions portent sur plusieurs volets : • Garantir et mettre en œuvre l’ensemble du processus de recrutement. En binôme avec une assistante vous gérez l’ensemble des étapes du recrutement : analyser le besoin, rédiger les annonces, optimiser le sourcing sur les sites emplois, animer une CVthèque numérique, analyser les dossiers, conduire des entretiens, administrer des tests et des mises en situation, établir des simulations salariales et propositions d’embauche ; • Participer au suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs (tutorat et mentorat, suivi individualisé) ; • Conseiller et accompagner les directions et les services jusqu’au choix du candidat et plus globalement dans la gestion de leurs ressources humaines et de leurs compétences ; • Favoriser la mobilité en conseillant les agents à travers une aide à l’élaboration d’un projet professionnel et la définition d’un parcours individualisé de formations, en lien avec les managers et le Centre de Formation Interne, • Rechercher des solutions de reclassement professionnels et accompagner les agents en demande de mobilité pour raison de santé, en lien avec la Direction Travail et Santé. • Assurer la gestion des réintégrations d’agents suite à une disponibilité ou un détachement, en lien étroit avec la direction chargée de la gestion des carrières et des rémunérations, • Contribuer au développement des projets transversaux liés à la politique Ressources Humaines développés par la DEVPRO.  

Profil du candidat

• Issu d'une formation supérieure de type Master en Ressources Humaines ou Psychologie du travail, vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement et gestion des Ressources Humaines, • Vous maîtrisez les techniques d’entretiens de recrutement, d’évaluation des compétences et d’accompagnement individuel (bilans, VAE…), ainsi que les méthodes de description de poste, • Vous avez une bonne connaissance du statut et des métiers de la Fonction Publique Territoriale, • Autonome, organisé et pédagogue, vous avez un bon relationnel, • Vous êtes force de proposition, vous savez travailler en transversalité et disposez d’une bonne capacité à argumenter vos décisions, • Vos capacités d’écoute, d’analyse et votre capacité à adopter une posture de conseil et d'accompagnement sont reconnues, • Vous maitrisez le pack Office et êtes à l’aise pour utiliser un logiciel de recrutement et un SIRH, • Vous êtes attentif au respect des règles de confidentialité et faites preuve de discrétion, • La certification à un inventaire de personnalité et de motivations au travail est un plus, • Des déplacements sur l'ensemble du territoire sont à prendre en compte.  

Poste à pourvoir le
01/09/2021   
Type d'emploi
Emploi Permanent  
Temps de travail
Temps complet    
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