Chargé(e) de projet maîtrise de l'énergie (H/F)

Référence RDVemploipublic.fr: OFGC-2021-06-217956 , mise en ligne le: 17/08/2021
Employeur
SI de chauffage de Sannois Ermont Franconville
Syndicat de communes à vocation unique, FRANCONVILLE CEDEX, Val-d'Oise (95)
Le SICSEF a pour compétence la gestion d’un réseau de chaleur sur les communes de Sannois Ermont et Franconville permettant d'alimenter des logements et bâtiments publics en chauffage et eau chaude sanitaire.
 
Localisation du poste
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Service
 
Grade(s)
Technicien
Famille de métiers
Environnement  
Missions

Présentation du SICSEF et cadre général du poste Le Syndicat Intercommunal de Chauffage de Sannois, Ermont et Franconville constitue un établissement public de coopération intercommunale dédié à la gestion d’un réseau de chaleur qui s’étend sur les trois communes membres. Le réseau de chaleur alimente en chauffage et eau chaude sanitaire près de 8 000 logements à partir d’une énergie produite majoritairement par le bois-énergie. Acteur énergétique sur son territoire, le SICSEF conduit ses activités dans deux domaines très liés : la promotion du réseau de chaleur et la transition énergétique du territoire en lien avec les compétences du syndicat. La promotion du réseau de chaleur visera d’une part à renforcer la transparence du service auprès des utilisateurs des installations. Elle visera d’autre part à favoriser l’extension du réseau vers de nouveaux abonnés. L’accompagnement à la transition énergétique visera essentiellement à développer un système de maîtrise de la demande énergétique sur le territoire et nécessitera la rencontre avec de nombreux acteurs du territoire et un accompagnement desdits acteurs. Le poste implique des contacts réguliers avec les services municipaux, les entreprises et organismes partenaires, les instances citoyennes et tout acteur concerné par les activités du Syndicat. Il implique également des relations institutionnelles auprès des élus du territoire. Missions proposées - Analyse, identification et collecte des données énergétiques du territoire - Définition et création d’outils, et de mécanismes d’analyse et de suivi - Analyse des performances du territoire et des outils et actions mises en place - Evaluation des subventions mobilisables et constitution des dossiers de demande - Développement de partenariats Des missions spécifiques à la promotion du réseau de chaleur sont intégrées au poste : - Suivi des conditions techniques, économiques et contractuelles de service pour les abonnés du réseau de chaleur - Participation aux démarches relatives à l’extension du réseau de chaleur L’accompagnement à la transition énergétique du territoire, outre la promotion du réseau de chaleur, comporte également des missions spécifiques : - Accompagnement des acteurs dans leurs démarches de maîtrise de leurs demandes énergétiques - Mise en place et tenue de permanences et de visites à domicile - Conseil auprès des acteurs du territoire sur les projets de travaux relatifs aux économies d’énergie - Suivi des actions et analyse des résultats puis participation à l’ajustement des objectifs En accompagnement des projets portés par ce poste, il sera nécessaire de mettre en place des actions de promotion des activités du SICSEF et plus largement de l’action publique - Participation à l’information et communication auprès des abonnés et usagers du réseau de chaleur - Participation aux actions de sensibilisation de promotion du réseau de chaleur auprès des acteurs du territoire - Communication, information : élaboration et diffusion des outils d’accompagnement, organisation de réunions, de comités - Expertise auprès des services des collectivités Ces missions intégreront enfin des missions transversales venant en support de la conduite des projets. - Participation aux procédures relatives à la commande publique - Veille générale sur tous les aspects de l’activité du SICSEF - Participation à l’élaboration et au suivi du budget du SICSEF  

Profil du candidat

Cadre d’emploi : Technicien territorial – Catégorie B – Filière technique Compétences requises : - Expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans le secteur du bâtiment souhaitée - Connaissances techniques dans le secteur du bâtiment et de l’énergie - Maîtrise des outils d’évaluation énergétique et de reporting et de financement - Connaissances des techniques d’animation de réseaux - Maîtrise des textes règlementaires et des procédures administratives, - Maitrise du Pack Microsoft Office - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Qualités requises : - Autonomie, rigueur de travail - Sens de l’organisation et du travail en équipe - Capacités relationnelles - Capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse - Connaissance des acteurs locaux - Polyvalence Permis B exigé Rémunération : - Conforme aux grilles indiciaires de la fonction publique territoriale - Régime indemnitaire : RIFSEEP Horaires de travail : 35h - Du lundi au jeudi : 9h – 12h30 / 13h30 – 18h - Le vendredi : 9h – 12h  

Permis B
Obligatoire  
Poste à pourvoir le
18/08/2021   
Type d'emploi
Emploi Permanent  
Temps de travail
Temps complet    
Envoyer CV et lettre de motivation :
contact@sicsef.com
Ou

Monsieur le Président du SICSEF
SICSEF
Mairie de Franconville
11 rue de la station - BP90043
95132 FRANCONVILLE CEDEX