Directeur adjoint des Ressources Humaines (H/F)

Référence RDVemploipublic.fr: OFGC-2021-07-221608 , mise en ligne le: 17/09/2021
Employeur
Mairie de TRAPPES
Commune, TRAPPES CEDEX, Yvelines (78)
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au cœur de la Communauté d’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
 
Localisation du poste
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Service
Ressources Humaines 
Grade(s)
Attaché
Famille de métiers
Ressources humaines  
Missions

Activités principales Rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice des ressources humaines, vous : - Assurez le management des différents pôles de la direction en lien avec la DRH - Contribuez à la définition des orientations en matière de politique de ressources humaines - Participez à la construction de l’organisation interne de la direction - Accompagnez les directions et les services dans la gestion de leurs richesses humaines - Pilotez la gestion administrative et statutaire - Impulsez, organisez et pilotez les projets en lien avec le SIRH - Concevez des procédures d’optimisation et d’amélioration du fonctionnement de la direction en lien avec la DRH - Participez au déploiement des projets transversaux en lien avec la DRH - Pilotez le suivi de la masse salariale avec l’appui de la responsable du pôle gestion administrative du personnel et paie Activités spécifiques - Assurer l’intérim de la DRH en son absence - Assurer la fonction de chef de projet RH et piloter le SIRH - Être garant de la sécurisation des actes - Assurer la veille juridique en lien avec la DRH  

Profil du candidat

Diplôme(s) requis - Master avec une spécialisation GRH et Management Expérience requise - Doté.e d’une expérience significative en RH et en collectivité territoriale, vous maitrisez le statut de la fonction publique. Connaissances requises - Connaissances du statut de la fonction publique - Compétences en suivi du processus de paie et gestion de la carrière et suivi de la masse salariale Savoir-faire - Maitrise du SIRH CIRIL Savoir être - Capacités à mobiliser, fédérer les équipes - Faire preuve de pédagogie et capacité à vulgariser les informations RH - Relationnel très développé - Esprit d’équipe - Force de proposition - Communication Contraintes du poste - Amplitude horaire variable selon les nécessités de service public - Souplesse et disponibilité attendues  

Permis B
Souhaité  
Poste à pourvoir le
20/09/2021   
Type d'emploi
Emploi Permanent  
Temps de travail
Temps complet    
Envoyer CV et lettre de motivation à : owq3hcd0ok@candidature.beetween.com

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place de la République
78195 TRAPPES CEDEX