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Directeur des ressources humaines (F/H)

Référence RDVemploipublic.fr: OFGC-2021-07-222271 , mise en ligne le: 21/07/2021
Employeur
Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
Commune, BRETIGNY SUR ORGE CEDEX, Essonne (91)
27.000 habitants, commune dynamique, porteuse de projets ambitieux Membre de la Communauté d'agglomération Cœur Essonne (200.000 habitants) à 30 kms au Sud de Paris accessible par la ligne C du RER
Localisation du poste
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Service
Direction des ressources humaines 
Grade(s)
Attaché principal
Attaché
Famille de métiers
Ressources humaines  
Missions

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien avec l’élu en charge des ressources humaines, vous participez à la définition de la politique en matière de ressources humaines et en assurez la bonne exécution. Vous êtes garant des procédures administratives, juridiques et financières à mettre en oeuvre. Vous assurez le management et la coordination de l’équipe de la Direction des ressources humaines, composée de 11 agents. Vous assurez en lien avec le DGS le dialogue social. Vous élaborez des outils et des procédures pour optimiser la gestion des Ressources Humaines et développez une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Activités principales : - Participer à la définition de la politique de ressources humaines Elaborer des scénarios prospectifs et proposer des choix stratégiques - Conseiller les élus, la Direction générale, les services en matière d’organisation et de gestion des ressources humaines Accompagner les encadrants dans leurs fonctions de management - Définir et piloter la politique de recrutement et de mobilité Elaborer des scénarios d’évolution du personnel, analyser les écarts entre ressources et besoins de compétence de la collectivité - Définir les orientations du plan de formation, Définir et piloter le dispositif d’évaluation - Préparer et animer les réunions avec les partenaires sociaux et les instances paritaires - Décliner et coordonner l’application des nouvelles dispositions statutaires, législatives, règlementaires, jurisprudentielles - Prévenir les contentieux du personnel (gérés par un juriste) - Piloter et contrôler la masse salariale, intégrer les contraintes financières dans la mise en oeuvre de la politique RH - Participer au développement de l’information et de la communication au sein de la collectivité  

Profil du candidat

Vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous connaissez les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des ressources humaines. Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale, et vous avez de réelles aptitudes au management et à la communication. Vous maitrisez l'outil informatique et les progiciels spécialisés. Vous savez analyser les situations et adapter votre discours aux différentes demandes. Vous êtes autonome, et savez organiser vos activités et prioriser les échéances.  

Poste à pourvoir le
01/09/2021   
Type d'emploi
Emploi Permanent  
Temps de travail
Temps complet    
Merci de ne pas envoyer de candidature.
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