Blason de Avranches

Responsable Vie Associative et Sportive (h/f)

VILLE D'AVRANCHES

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 10 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE D'AVRANCHES
Lieu de travail
Hôtel de ville - Place Littré - CS 15238, Avranches (Manche (50))
Département / Région
Manche (50) — Normandie
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Sportive
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur des APS Educateur principal des APS de 2ème classe Educateur principal des APS de 1ère classe AttachéVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice du service des sports
Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d’Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d’une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l’autoroute A84. Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre. Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements. Et si vous rejoigniez nos services ?

Missions et conditions d'exercice

Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d’Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d’une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l’autoroute A84. Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre. Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements. Et si vous rejoigniez nos services ?

Profil recherché

MISSIONS Placé sous l’autorité du directeur du pôle service à la population et en lien avec le maire adjoint délégué à la vie associative et au sport, le responsable du service Vie associative et sport dirige le service des sports et favorise les dynamiques associatives. Il propose aux élus des orientations en matière de politique sportive et associative et pilote leur mise en œuvre. Missions principales du poste : - Mise en œuvre et développement de la politique des sports et de la vie Associative . - Organise le fonctionnement des différents équipements ( équipements sportifs et salles mises à disposition aux associations ), - Organisation des manifestations mises en place par la ville, en collaboration avec le service évènementiel et les agents des services techniques, - Soutien à la vie associative (subventions, planification des événements associatifs, prêt de matériel). *Gestion administrative, technique, budgétaire et managériale Management d’une équipe technique en charge de la maintenance et de l’entretien des équipements sportifs (4 agents dont 1 chef d’équipe), un animateur sportif et une assistante administrative en charge des ressources humaines et du suivi financier(1/2 ETP). Planifier l’activité du service. Gérer les relations avec les associations et mettre en œuvre des partenariats Préparer, contrôler et suivre le budget du service. Mise en œuvre de la valorisation. Suivre les marchés publics du service (Entretien et maintenance des équipements sportifs). Gérer et contrôler la gestion administrative du service ( locations de salles, prêt de matériels, conventions, arrêtés, courriers, etc). Gérer le logiciel de système d’accès aux salles. Gérer les subventions : étudier et analyser les demandes, suivre l’enveloppe budgétaire et conseiller les élus. Veiller à la bonne exécution des conventions de mise à disposition de locaux et des conventions d’objectifs et de moyens. Conseiller et accompagner les associations dans leurs projets. Garantir la communication avec les représentants d'associations. Veille administrative, recherche de financement et participation aux réseaux dédiés à la vie sportive et associative (terre de jeux, G10 sport) *Piloter la coordination des projets sportifs et associatifs ( Forum des associations, soirée des sportifs, évènements sportifs) Organiser, planifier, suivre et animer les réunions de projets et garantir le bon déroulement des manifestations en lien avec les différents services et intervenants. Garantir la sécurité des événements et assurer les relations avec la sous -préfecture et les services des forces de l’ordre et des secours *Gestion des équipements sportifs et des salles mis à disposition aux associations Étudier les demandes de créneaux des associations pour l'année, et contribuer à l'élaboration et le suivi du planning annuel de l'ensemble des gymnases et salles mis à disposition, en collaboration avec l'élu référent. Planifier, optimiser et contrôler l'agenda d'occupation des salles et équipements sportifs. Assurer la gestion et le suivi des demandes de matériel en lien avec les Services Techniques. Suivre et organiser les travaux dans les équipements en lien avec les Services Techniques. CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS Poste à pouvoir dès que possible Travail du lundi au vendredi à raison de 37h30 par semaine (horaires souhaitées 8h30-12h00/ 13h30-17h30) Travail de bureau Télétravail possible Travail en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité Tarifs préférentiels pour les repas du midi Adhésion au CNAS

Contact et modalités de candidature

DIPLOME ET EXPERIENCE Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Diplômé(e) d’une formation supérieure (BAC+2 ou équivalent) dans les domaines du sport ou de l’animation Expérience confirmée en gestion de services similaires, en conduite de projets multi-partenariaux ainsi qu’en management. PROFIL ET COMPETENCES Vous avez le sens du service public et souhaitez intégrer une structure dynamique qui vous permettra de développer vos compétences, accompagner des élus et des équipes engagés, Vous souhaitez opérer dans un esprit collaboratif et bienveillant en transversalité avec les services de la ville et de la Communauté d’agglomération, Vous êtes pro-actif, curieux et en veille permanente afin d'aller chercher à l'extérieur du territoire des idées et bonnes pratiques, Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés aux politiques sportives et associatives pour le développement et l'attractivité d'un territoire. Vous avez des connaissances sur l'organisation des partenaires et organismes institutionnels intervenant dans les champs du sport et de la vie associative, Vous avez une bonne capacité à définir, à mettre en œuvre et évaluer des projets/actions, Vous avez une bonne capacité à travailler avec une pluralité d'acteurs dont les acteurs institutionnels et à animer un réseau ou un collectif (élus, techniciens, partenaires institutionnels...). Vous maîtrisez la méthodologie relative à la gestion de projets, Vous êtes à l'aise dans le management des équipes, Vous avez des aptitudes à appréhender rapidement le tissu local et son fonctionnement ainsi que l'environnement territorial (fonctionnement des établissements publics, instances, processus de décision,...). Disponible et autonome, vous avez le sens des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. Une expérience sur un poste similaire ainsi qu’une connaissance du milieu associatif local sont souhaitées. Maîtrise de l’outil informatique et permis B indispensables

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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