Fiche métier Directeur régional de la direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes-DGCCRF- (Emploi fonctionnel) 2026
Le métier de Directeur régional de la direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes-DGCCRF- (Emploi fonctionnel) s'exerce dans la Fonction Publique d'État, catégorie A, filière Ministère : Economie, Finance et Budget. Les données indiciaires détaillées sont en cours d'actualisation.
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Quelles sont les missions d'un Directeur régional de la direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes-DGCCRF- (Emploi fonctionnel) ?
Le Directeur régional de la direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes-DGCCRF- (Emploi fonctionnel) exerce dans la Fonction Publique d'État, plus précisément dans ministères, services déconcentrés (préfectures, rectorats), établissements publics nationaux. Ses missions relèvent de la catégorie A, ce qui implique des missions de conception, de direction, d'encadrement supérieur et d'expertise stratégique.
Le Directeur régional de la direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes-DGCCRF- (Emploi fonctionnel) travaille au sein de la filière Ministère : Economie, Finance et Budget, qui regroupe les agents exerçant des fonctions similaires ou complémentaires. Son corps d'État comporte 1 grade répartis sur 2 échelons, permettant une progression de carrière structurée.
Comment devenir Directeur régional de la direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes-DGCCRF- (Emploi fonctionnel) ?
L'accès au métier de Directeur régional de la direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes-DGCCRF- (Emploi fonctionnel) se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).
Les concours sont organisés par les ministères ou la DGAFP pour les corps interministériels. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude. Pour préparer le concours, les candidats peuvent s'appuyer sur les préparations organisées par le IRA et écoles ministérielles.
Quel salaire pour un Directeur régional de la direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes-DGCCRF- (Emploi fonctionnel) en Fonction Publique d'État ?
Les données indiciaires détaillées du métier de Directeur régional de la direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes-DGCCRF- (Emploi fonctionnel) sont en cours d'actualisation. Le calcul du traitement reste basé sur la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024) multipliée par l'indice majoré correspondant au grade et à l'échelon de l'agent.
S'ajoutent le RIFSEEP (IFSE + CIA), la NBI, l'indemnité de résidence, et les primes ministérielles spécifiques (prime de rendement, indemnité de poste, etc.).
Salaire par grade
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| Grade | Échelons | Brut début → fin | Net estimé | |
|---|---|---|---|---|
| Directeur régional de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes | 2 | Données indiciaires à venir | ||
Quelle évolution de carrière pour un Directeur régional de la direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes-DGCCRF- (Emploi fonctionnel) ?
La carrière d'un Directeur régional de la direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes-DGCCRF- (Emploi fonctionnel) suit 3 voies de progression : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure.
Un Directeur régional de la direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes-DGCCRF- (Emploi fonctionnel) peut évoluer vers les emplois fonctionnels (DGS, DGA, DGST), vers la catégorie A+ (administrateurs) ou vers des postes de direction dans d'autres administrations par mobilité inter-fonction publique.