Fiche métier Docteur Junior 2026
Le métier de Docteur Junior s'exerce dans la Fonction Publique Hospitalière, catégorie A, filière Praticiens hospitaliers. Les données indiciaires détaillées sont en cours d'actualisation.
À la recherche d'un poste ? Découvrez les offres d'emploi de docteur junior à pourvoir.
Quelles sont les missions d'un Docteur Junior ?
Le Docteur Junior exerce dans la Fonction Publique Hospitalière, plus précisément dans hôpitaux publics, EHPAD et établissements médico-sociaux. Ses missions relèvent de la catégorie A, ce qui implique des missions de conception, de direction, d'encadrement supérieur et d'expertise stratégique.
Le Docteur Junior travaille au sein de la filière Praticiens hospitaliers, qui regroupe les agents exerçant des fonctions similaires ou complémentaires. Son corps hospitalier comporte 0 grade, permettant une progression de carrière structurée.
Comment devenir Docteur Junior ?
L'accès au métier de Docteur Junior se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).
Les concours sont organisés par le CNG (Centre national de gestion) ou directement les établissements hospitaliers. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude. Pour préparer le concours, les candidats peuvent s'appuyer sur les préparations organisées par le ANFH et les IFCS.
Quel salaire pour un Docteur Junior en Fonction Publique Hospitalière ?
Les données indiciaires détaillées du métier de Docteur Junior sont en cours d'actualisation. Le calcul du traitement reste basé sur la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024) multipliée par l'indice majoré correspondant au grade et à l'échelon de l'agent.
S'ajoutent le CTI (complément de traitement indiciaire) de 49 points (environ 241 € brut/mois) issu du Ségur de la santé, la prime de service, l'indemnité de sujétion spéciale (ISS) et les indemnités de nuit, dimanche et jours fériés.
Quelle évolution de carrière pour un Docteur Junior ?
La carrière d'un Docteur Junior suit 3 voies de progression : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure.
Un Docteur Junior peut évoluer vers les emplois fonctionnels (DGS, DGA, DGST), vers la catégorie A+ (administrateurs) ou vers des postes de direction dans d'autres administrations par mobilité inter-fonction publique.