Fiche métier Ingénieur général Hospitalier (Emploi fonctionnel) 2026
Le métier de Ingénieur général Hospitalier (Emploi fonctionnel) s'exerce dans la Fonction Publique Hospitalière, catégorie A, filière Technique. Le traitement brut mensuel varie de 4 111 € (début de carrière) à 4 111 € (fin de carrière), soit un salaire net estimé de 3 206 € à 3 206 €.
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Quelles sont les missions d'un Ingénieur général Hospitalier (Emploi fonctionnel) ?
Le Ingénieur général Hospitalier (Emploi fonctionnel) exerce dans la Fonction Publique Hospitalière, plus précisément dans hôpitaux publics, EHPAD et établissements médico-sociaux. Ses missions relèvent de la catégorie A, ce qui implique des missions de conception, de direction, d'encadrement supérieur et d'expertise stratégique.
Le Ingénieur général Hospitalier (Emploi fonctionnel) travaille au sein de la filière Technique, qui regroupe les agents exerçant des fonctions similaires ou complémentaires. Son corps hospitalier comporte 1 grade répartis sur 7 échelons, permettant une progression de carrière structurée.
Comment devenir Ingénieur général Hospitalier (Emploi fonctionnel) ?
L'accès au métier de Ingénieur général Hospitalier (Emploi fonctionnel) se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).
Les concours sont organisés par le CNG (Centre national de gestion) ou directement les établissements hospitaliers. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude. Pour préparer le concours, les candidats peuvent s'appuyer sur les préparations organisées par le ANFH et les IFCS.
Quel salaire pour un Ingénieur général Hospitalier (Emploi fonctionnel) en Fonction Publique Hospitalière ?
Le salaire d'un Ingénieur général Hospitalier (Emploi fonctionnel) débute à 4 111 € brut mensuel (indice majoré 835), soit environ 3 206 € net. En fin de carrière, le traitement atteint 4 111 € brut mensuel (IM 835), soit environ 3 206 € net.
Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). S'ajoutent le CTI (complément de traitement indiciaire) de 49 points (environ 241 € brut/mois) issu du Ségur de la santé, la prime de service, l'indemnité de sujétion spéciale (ISS) et les indemnités de nuit, dimanche et jours fériés.
Salaire par grade
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| Grade | Échelons | Brut début → fin | Net estimé | |
|---|---|---|---|---|
| Ingénieur général Hospitalier | 7 | 4 111 € → 4 111 € | 3 263 € → 3 263 € | Calculer |
Quelle évolution de carrière pour un Ingénieur général Hospitalier (Emploi fonctionnel) ?
La carrière d'un Ingénieur général Hospitalier (Emploi fonctionnel) suit 3 voies de progression : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure.
Un Ingénieur général Hospitalier (Emploi fonctionnel) peut évoluer vers les emplois fonctionnels (DGS, DGA, DGST), vers la catégorie A+ (administrateurs) ou vers des postes de direction dans d'autres administrations par mobilité inter-fonction publique.