Fiche métier Inspecteur du personnel civil 2026
Le métier de Inspecteur du personnel civil s'exerce dans la Fonction Publique d'État, catégorie A, filière Ministère : Défense nationale. Les données indiciaires détaillées sont en cours d'actualisation.
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Quelles sont les missions d'un Inspecteur du personnel civil ?
Le Inspecteur du personnel civil exerce dans la Fonction Publique d'État, plus précisément dans ministères, services déconcentrés (préfectures, rectorats), établissements publics nationaux. Ses missions relèvent de la catégorie A, ce qui implique des missions de conception, de direction, d'encadrement supérieur et d'expertise stratégique.
Le Inspecteur du personnel civil travaille au sein de la filière Ministère : Défense nationale, qui regroupe les agents exerçant des fonctions similaires ou complémentaires. Son corps d'État comporte 1 grade répartis sur 3 échelons, permettant une progression de carrière structurée.
Comment devenir Inspecteur du personnel civil ?
L'accès au métier de Inspecteur du personnel civil se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).
Les concours sont organisés par les ministères ou la DGAFP pour les corps interministériels. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude. Pour préparer le concours, les candidats peuvent s'appuyer sur les préparations organisées par le IRA et écoles ministérielles.
Quel salaire pour un Inspecteur du personnel civil en Fonction Publique d'État ?
Les données indiciaires détaillées du métier de Inspecteur du personnel civil sont en cours d'actualisation. Le calcul du traitement reste basé sur la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024) multipliée par l'indice majoré correspondant au grade et à l'échelon de l'agent.
S'ajoutent le RIFSEEP (IFSE + CIA), la NBI, l'indemnité de résidence, et les primes ministérielles spécifiques (prime de rendement, indemnité de poste, etc.).
Salaire par grade
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| Grade | Échelons | Brut début → fin | Net estimé | |
|---|---|---|---|---|
| Inspecteur du personnel civil | 3 | Données indiciaires à venir | ||
Quelle évolution de carrière pour un Inspecteur du personnel civil ?
La carrière d'un Inspecteur du personnel civil suit 3 voies de progression : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure.
Un Inspecteur du personnel civil peut évoluer vers les emplois fonctionnels (DGS, DGA, DGST), vers la catégorie A+ (administrateurs) ou vers des postes de direction dans d'autres administrations par mobilité inter-fonction publique.