Cat. CFilière Ministère : Justice

Grille indiciaire Personnels d’encadrement et d’application de surveillance de l'administration pénitentiaire 2026 — Fonction Publique d'État

Le corps d'État de Personnels d’encadrement et d’application de surveillance de l'administration pénitentiaire relève de la catégorie C de la Fonction Publique d'État, filière Ministère : Justice. Il compte 3 grades et 30 échelons. Le salaire brut mensuel varie de 1 817 € (IM 369) à 2 929 € (IM 595).

Salaire Personnels d’encadrement et d’application de surveillance de l'administration pénitentiaire

IM min → max
369 → 595
Brut mensuel min
1 817 €
Brut mensuel max
2 929 €
Net estimé min → max
1 442 € → 2 325 €
Calculateur de salaire net

Major pénitentiaire

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ÉchelonIndice brutIndice majoréSalaire brutSalaire net estiméDurée
15634822 373 €1 883 €24 mois
25854992 456 €1 950 €24 mois
36105172 545 €2 020 €24 mois
46345362 639 €2 094 €24 mois
56525492 703 €2 145 €24 mois
66755672 791 €2 215 €Terminal
77125952 929 €2 325 €Terminal
87125952 929 €2 325 €Terminal

Brigadier-chef pénitentiaire

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ÉchelonIndice brutIndice majoréSalaire brutSalaire net estiméDurée
15054402 166 €1 719 €24 mois
25284572 250 €1 786 €24 mois
35584782 353 €1 868 €24 mois
45764912 417 €1 918 €24 mois
56015112 516 €1 997 €24 mois
66295322 619 €2 079 €24 mois
76455442 678 €2 126 €Terminal

Surveillant et surveillant brigadier - 9782

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ÉchelonIndice brutIndice majoréSalaire brutSalaire net estiméDurée
136295322 619 €2 079 €Terminal
Elève3723691 817 €1 442 €8 mois
Stagiaire3933731 836 €1 457 €12 mois
13993751 846 €1 465 €12 mois
24193771 856 €1 473 €12 mois
34233811 876 €1 489 €18 mois
44333871 905 €1 512 €24 mois
54524011 974 €1 567 €24 mois
64694152 043 €1 621 €24 mois
74844242 087 €1 657 €24 mois
85044392 161 €1 715 €30 mois
95294582 255 €1 789 €30 mois
105544752 338 €1 856 €30 mois
115784932 427 €1 926 €30 mois
126015112 516 €1 997 €30 mois

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Qu'est-ce que le corps d'État Personnels d’encadrement et d’application de surveillance de l'administration pénitentiaire ?

Le corps d'État de Personnels d’encadrement et d’application de surveillance de l'administration pénitentiaire regroupe les agents de agent d'exécution exerçant dans la Fonction Publique d'État, plus spécifiquement dans des ministères, services déconcentrés (préfectures, rectorats) et établissements publics nationaux. Ces fonctionnaires assurent des missions de exécution administrative, technique ou opérationnelle au sein de la filière Ministère : Justice.

Le corps d'État est régi par un statut particulier qui définit ses grades, ses conditions d'accès et sa grille indiciaire. Il comporte 3 grades, permettant une progression de carrière à l'ancienneté ou par promotion.

Comment accéder au corps d'État de Personnels d’encadrement et d’application de surveillance de l'administration pénitentiaire ?

L'accès au corps d'État de Personnels d’encadrement et d’application de surveillance de l'administration pénitentiaire se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à aucun diplôme pour les premiers grades ou un CAP/BEP/brevet pour les grades supérieurs.

Les concours sont organisés par les ministères ou la DGAFP pour les corps interministériels. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude.

Quelle grille indiciaire pour le corps d'État Personnels d’encadrement et d’application de surveillance de l'administration pénitentiaire ?

La grille indiciaire du corps d'État de Personnels d’encadrement et d’application de surveillance de l'administration pénitentiaire s'étend de l'indice majoré 369 (1 817 € brut mensuel) en début de carrière à l'indice majoré 595 (2 929 € brut mensuel) en fin de carrière. Le salaire net estimé varie de 1 417 € à 2 285 € mensuel.

Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). Les agents perçoivent en complément des primes et indemnités propres à leur filière et à leurs responsabilités, notamment le RIFSEEP (IFSE + CIA).

Questions fréquentes

Qui peut devenir Personnels d’encadrement et d’application de surveillance de l'administration pénitentiaire ?
Le recrutement au corps d'État de Personnels d’encadrement et d’application de surveillance de l'administration pénitentiaire (catégorie C) s'effectue principalement par concours externe, interne ou 3e concours. L'accès exige aucun diplôme pour les premiers grades ou un CAP/BEP/brevet pour les grades supérieurs. La promotion interne depuis un grade inférieur est également possible après examen professionnel.
Combien gagne un Personnels d’encadrement et d’application de surveillance de l'administration pénitentiaire débutant ?
En début de carrière, un Personnels d’encadrement et d’application de surveillance de l'administration pénitentiaire perçoit 1 817 € brut mensuel (indice majoré 369), soit environ 1 417 € net mensuel après cotisations. Ce traitement indiciaire est complété par les primes et indemnités applicables à la Fonction Publique d'État.
Quel est le salaire maximum d'un Personnels d’encadrement et d’application de surveillance de l'administration pénitentiaire ?
En fin de carrière, un Personnels d’encadrement et d’application de surveillance de l'administration pénitentiaire peut atteindre l'indice majoré 595, soit 2 929 € brut mensuel (2 285 € net estimé). Ce montant correspond au grade le plus élevé du cadre d'emploi et au dernier échelon.
Combien de grades compte le corps d'État de Personnels d’encadrement et d’application de surveillance de l'administration pénitentiaire ?
Le corps d'État de Personnels d’encadrement et d’application de surveillance de l'administration pénitentiaire comporte 3 grades, répartis sur 30 échelons au total. La progression de grade se fait par avancement d'ancienneté, examen professionnel ou promotion interne au choix.
Comment évoluer dans la carrière d'un Personnels d’encadrement et d’application de surveillance de l'administration pénitentiaire ?
L'évolution se fait par 3 voies : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure (vers la catégorie B).