Grille indiciaire Sous-chef de musique 2026 — Fonction Publique d'État
Le corps d'État de Sous-chef de musique relève de la catégorie B de la Fonction Publique d'État, filière Ministère : Défense nationale. Il compte 4 grades et 28 échelons. Le salaire brut mensuel varie de 1 846 € (IM 375) à 2 890 € (IM 587).
Salaire Sous-chef de musique
Major sous-chef de musique
Voir la grille détaillée| Échelon | Indice brut | Indice majoré | Salaire brut | Salaire net estimé | Durée |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 587 | 500 | 2 461 € | 1 954 € | 24 mois |
| 2 | 614 | 520 | 2 560 € | 2 032 € | 12 mois |
| 3 | 641 | 541 | 2 663 € | 2 114 € | 36 mois |
| 4 | 659 | 555 | 2 732 € | 2 168 € | 36 mois |
| 5 | 678 | 569 | 2 801 € | 2 223 € | 36 mois |
| 6 | 691 | 579 | 2 850 € | 2 262 € | Terminal |
| Ech exceptionnel | 701 | 587 | 2 890 € | 2 294 € | Terminal |
Sous-chef de musique de 1re classe
Voir la grille détaillée| Échelon | Indice brut | Indice majoré | Salaire brut | Salaire net estimé | Durée |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 548 | 471 | 2 319 € | 1 840 € | 24 mois |
| 2 | 562 | 481 | 2 368 € | 1 879 € | 36 mois |
| 3 | 573 | 489 | 2 407 € | 1 911 € | 36 mois |
| 4 | 578 | 493 | 2 427 € | 1 926 € | 36 mois |
| 5 | 584 | 498 | 2 452 € | 1 946 € | 36 mois |
| 6 | 600 | 510 | 2 511 € | 1 993 € | 36 mois |
| 7 | 616 | 522 | 2 570 € | 2 040 € | 36 mois |
| 8 | 629 | 532 | 2 619 € | 2 079 € | 36 mois |
| 9 | 645 | 544 | 2 678 € | 2 126 € | Terminal |
Sous-chef de musique de 2e classe - Echelle de solde 4
Voir la grille détaillée| Échelon | Indice brut | Indice majoré | Salaire brut | Salaire net estimé | Durée |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 489 | 427 | 2 102 € | 1 668 € | 36 mois |
| 2 | 498 | 434 | 2 136 € | 1 696 € | 36 mois |
| 3 | 510 | 444 | 2 186 € | 1 735 € | 36 mois |
| 4 | 524 | 454 | 2 235 € | 1 774 € | 36 mois |
| 5 | 550 | 472 | 2 324 € | 1 844 € | 36 mois |
| 6 | 558 | 478 | 2 353 € | 1 868 € | 24 mois |
| 7 | 570 | 487 | 2 397 € | 1 903 € | 36 mois |
| 8 | 573 | 489 | 2 407 € | 1 911 € | 36 mois |
| 9 | 597 | 508 | 2 501 € | 1 985 € | Terminal |
Sous-chef de musique de 2e classe-Echelle de solde 3
Voir la grille détaillée| Échelon | Indice brut | Indice majoré | Salaire brut | Salaire net estimé | Durée |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 398 | 375 | 1 846 € | 1 465 € | 24 mois |
| 2 | 407 | 376 | 1 851 € | 1 469 € | 24 mois |
| 3 | 423 | 381 | 1 876 € | 1 489 € | Terminal |
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Qu'est-ce que le corps d'État Sous-chef de musique ?
Le corps d'État de Sous-chef de musique regroupe les agents de agent d'application et d'encadrement intermédiaire exerçant dans la Fonction Publique d'État, plus spécifiquement dans des ministères, services déconcentrés (préfectures, rectorats) et établissements publics nationaux. Ces fonctionnaires assurent des missions de mise en œuvre des politiques publiques et expertise technique au sein de la filière Ministère : Défense nationale.
Le corps d'État est régi par un statut particulier qui définit ses grades, ses conditions d'accès et sa grille indiciaire. Il comporte 4 grades, permettant une progression de carrière à l'ancienneté ou par promotion.
Comment accéder au corps d'État de Sous-chef de musique ?
L'accès au corps d'État de Sous-chef de musique se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac à Bac+2 (baccalauréat, BTS, DUT).
Les concours sont organisés par les ministères ou la DGAFP pour les corps interministériels. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude.
Quelle grille indiciaire pour le corps d'État Sous-chef de musique ?
La grille indiciaire du corps d'État de Sous-chef de musique s'étend de l'indice majoré 375 (1 846 € brut mensuel) en début de carrière à l'indice majoré 587 (2 890 € brut mensuel) en fin de carrière. Le salaire net estimé varie de 1 440 € à 2 254 € mensuel.
Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). Les agents perçoivent en complément des primes et indemnités propres à leur filière et à leurs responsabilités, notamment le RIFSEEP (IFSE + CIA).