Accompagnant Educatif Petite Enfance

VILLE DE COLOMIERS (41 337 habitants)

POUR SON POLE PETITE ENFANCE

RECHERCHE 2 ACCOMPAGNANT.ES EDUCATIF.VES PETITE ENFANCE

POUR LES ETABLISSEMENTS D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT

Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération. Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.

L'accueil du jeune enfant est depuis longtemps une préoccupation de la ville de Colomiers qui dispose de 6 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) offrant 285 places agréées. Ces structures d’accueil ont pour objectif d'accueillir pendant la journée les enfants ayant moins de trois ans au moment de l'admission et dont les parents résident à Colomiers. Un Relais Petite Enfance (RPE) et un Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) complètent cette offre d’accueil.

Les enfants sont accueillis par une équipe pluridisciplinaire qualifiée et diplômée à l'écoute des besoins du développement de l'enfant pour favoriser son éveil et son épanouissement, et cela en étroite collaboration avec les parents.

Au sein du Pôle Petite Enfance, sous l’autorité hiérarchique de la direction de l’établissement, vous participez aux missions d’accueil, d’animation, de soins et d’hygiène en faveur des enfants accueillis. Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants

• Accueillir le jeune enfant et sa famille au sein de la structure en respectant le projet d’établissement et la charte nationale d’accueil du jeune enfant.
• Veiller à la sécurité, à la santé et à l’éveil de l’enfant.
• Accompagner l'enfant dans son développement global et ses prises d’autonomie progressives
• Proposer un accueil sécurisé et de qualité autour des temps forts : repas, sieste, changes, temps de jeux.
• Proposer des temps d’éveil en accord avec le projet d’établissement.
• Accompagner un groupe d’enfants et prévenir d’éventuels conflits.
• Entretenir et garantir l’hygiène des locaux et du linge, en complément des agents du Service Maintenance et Hygiène des Locaux
• Gérer les stocks produits et couches.
• Participer aux soins de l’enfant en tenant compte des protocoles de santé.
• Prendre en charge l’accueil des stagiaires et/ou apprenti.e.s (d’une qualification équivalente ou inférieure)
• Amplitude de travail par roulement horaire.
• Temps complet : 37h30 hebdomadaires selon un planning défini par la direction de l’établissement
• Amplitude horaire de 7h30 à 18h30
• 45 jours de repos (25 CA + 15 RTT + 3 jours de sujétion + 2 jours supplémentaires sous conditions) dont 5 semaines de congés imposés (1 en avril, 3 durant l’été, 1 à Noël, +/- 1 ou 2 ponts selon le calendrier)
• 3 journées de concertation pédagogique par an
• Des groupes d’analyses de pratiques animés par une psychologue
• Poste à pourvoir le 01/09/2026
• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + participation au maintien de salaire.
• Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Colomiers à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé ou en prévoyance
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres).

• Fonction Publique Territoriale, catégorie C, cadre d’emplois des adjoints techniques.
• Code RIME : J1304
• Lauréat(e) du Certificat d’Aptitude Professionnelle Petite Enfance ou CAP Accompagnant.e Educatif Petite Enfance exigé.

Compétences attendues :

• Connaissance du développement cognitif, sensorimoteur et psychoaffectif de l’enfant.
• Maîtrise des soins d’hygiène et des règles de base en matière d’équilibre alimentaire du jeune enfant.
• Connaissance de la règlementation des établissements d’accueil du jeune enfant
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des locaux.
• Capacité à communiquer positivement et sans jugement.
• Disposition à se former et à évoluer, à comprendre les situations sur le plan professionnel.

Savoir-être attendu :

• Discrétion et sens du service public
• Fortes qualités relationnelles
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Sens du travail en équipe.
• Sens des responsabilités.