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Adjoint à la Directrice Enfance Famille F/H

Conseil departemental de l'yonne

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
10 route de Saint Georges 89000 Auxerre (Yonne (89))
Département / Région
Yonne (89) — Bourgogne-Franche-Comté
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Animation
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché hors classe Attaché principal Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Enfance Famille et en supervision des cadres Enfance et du service Mineurs Non-Accompagnés, l'Adjoint(e) participe à la mise en oeuvre de la politique départementale de protection de l'enfance en favorisant la fluidité du dispositif départementald'accompagnement et de placement. Il garantit le respect des procédures relatives aux évaluations, des droits de l'enfant et des familles, la cohérence du dispositif de l'ASE et des procédures afférentes autour de l'enfant et de sa famille. Intégré(e) à l'équipe des cadres de la Direction Enfance Famille, son sens de l'analyse, de la proposition et de l'organisation sont des atouts indispensables pour sécuriser et fluidifier les parcours des jeunes de l'Aide Sociale à l'Enfance.

Missions et conditions d'exercice

Lorsque la situation est complexe, il pilote, en soutien du Cadre Enfance Famille, la sécurisation des décisions et des modalités de prise en charge relatives aux mineurs suivis ou confiés au titre de l'ASE et assure l'harmonisation des outils et des pratiques sur l'ensemble du territoireIl garantit la conformité avec la réglementation en vigueur et la cohérence du dispositif de l'ASE et des procédures afférentes autour du mineur, du jeune enfant et de sa famille : - Mobilise les partenaires stratégiques nécessaires aux prises en charge des mineurs et jeunes majeurs Pilote ou coordonne des dossiers thématiques en lien avec la protection de l'enfance à l'échelle départementale confiés par la Directrice Enfance FamilleIl porte la politique départementale en matière de protection de l'enfance :

  • Est le relais de la DEF au sein des UTS - Elabore des notes et des processus visant à sécuriser juridiquement l'exercice professionnel des équipes du territoire en matière de protection de l'enfance Il apporte un conseil technique aux équipes Enfance :
  • Est en lien fonctionnel avec les cadres Enfance Famille, la CRIP, le service MNA et les travailleurs sociaux dans l'exercice des missions de protection de l'enfance - Assure les conseils techniques auprès des cadres Enfance Famille, de la CRIP et du

responsable du service des MNA dans des instances dédiées et au quotidien concernant les situations complexes et les urgences

Anime des commissions spécifiques autour des situations complexesAssure le pilotage de la plateforme de gestion des places d'accueil

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Profil recherché

Vous devez posséder une expertise confirmée en protection de l'enfance et maîtriser le cadre réglementaire de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), y compris les dispositifs CRIP et MNA. Vous devez savoir analyser des situations complexes, coordonner les acteurs autour des prises en charge, et sécuriser les pratiques des équipes. Vous devez faire preuve d'aisance relationnelle, d'un leadership affirmé, et être capable d'animer des réunions, rédiger des notes et porter la politique départementale. Vous devez représenter la direction auprès des partenaires et instances du territoire. Vous devez être autonome, rigoureux, réactif, et avoir une forte capacité à prioriser et prendre des décisions. Vous devez être titulaire d'un diplôme Bac+4/5 et justifier d'une expérience significative en encadrement dans le champ social ou médico-social.

Contact et modalités de candidature

Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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