Blason de Charenton-le-Pont

Adjoint au Chef de la Brigade de soirée (h/f)

Charenton-le-Pont

Cat. CTitulaireTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

Statut :

Gardien Brigadier – Brigadier-Chef Principal (catégorie C – Filière Sécurité)

Hierarchie :

L'agent sera sous la responsabilité du Chef de Brigade et du responsable de la Police Municipale

Missions et conditions d'exercice

Missions :

Dans la perspective de faire évoluer son service de police municipale, la commune de Charenton le Pont dans le Val de Marne recrute un Adjoint au Chef de la Brigade de soirée. Le souhait de la collectivité est effectivement de mettre en place progressivement un service évoluant 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Les agents évoluent au sein d’un service comprenant un CSU de 160 cameras et 8 Opérateurs, 25 effectifs PM, 8 ASVP.

Le.la titulaire du poste, sans préjudice de ses missions de voie publique, assite le Chef de Brigade dans la gestion opérationnelle et administrative de la brigade

I) Organise le fonctionnement de sa brigade

  • Assure le management de sa brigade en collaboration avec son adjoint
  • Fait appliquer les règlements et consignes opérationnelles
  • Transmets les ordres d’intervention et vérifie leur application
  • Planifie les activités de sa brigade selon les besoins et le calendrier des évènements et manifestations
  • Planifie et organise la permanence, les roulements de service et les ordres de missions

II ) Met en œuvre et suit l’activité de sa brigade

  • Suit le traitement des bulletins de service
  • contrôle les procédures rédigées de sa brigade
  • Transmets à sa hiérarchie des points de situation
  • Contrôle les règles relatives à l’armement
  • Identifie et informe sa hiérarchie des inaptitudes temporaires ou permanentes des agents à exercer leurs missions sur la voie publique

III ) Commande et coordonne les interventions de sa brigade

  • Définit les zones de surveillance spécifique et les modalités de patrouille
  • Assure les contrôles routiers selon les besoins et les demandes
  • Organise des actions de prévention

b) Annexes :

  • Travaille en transversalité avec les autres brigades opérationnelles et peut être amené à les renforcer en cas de besoins
  • Assure les missions de responsable opérationnel selon les diverses manifestations organisées par la ville
  • Participe aux réunions de direction

Peut être amené à accompagner le Chef de service lors de réunions avec les différents partenaires internes ou externes à la collectivité

Conditions d'exercice :

  • Armements individuels et collectifs de catégorie B et D (Pistolet Semi –automatiques Glock 17, lanceur de balles de défenses, pistolet à impulsions électriques, bâton de défense télescopique, projecteurs lacrymogènes 100ml)
  • Moyens de protection individuel (Casque d’intervention, gilet pare balles, boucliers)
  • Poste de Police entièrement réhabilité en 2025 (inauguré par le ministre de l’intérieur)
  • Logiciel métier YPOLICE
  • Séances de sport hebdomadaires (accès à une salle de fitness/musculation)
  • Véhicule de service et/ou VTT et/ou scooter
  • Téléphone portable et/ou équipement radio
  • Outil informatique
  • Uniforme et accessoires spécifiques

Renseignement complémentaires :

Durée et horaires :

Vacation de 11h30 sur un cycle de 3 jour travaillé – 2 Repos – 2 jour travaillés – 3 Repos – 2 jours travaillés – 2 repos soit entre 14 jours mini et 17 jours maxi par mois. Possibilité d’un repos flottant en semaine selon les besoins de l’agents et en accord avec le chef de brigade. Horaires : 14h30 – 02h00 du lundi au samedi. Un dimanche travaillé par mois en vacation 12h30 – minuit.

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Profil recherché

Diplôme ou niveau requis : niveau V

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

Mairie, 48 rue de Paris

94225 CHARENTON LE PONT CEDEX

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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