Adjoint chargé des routes, responsable exploitation et GDP (F/H)

Conseil departemental des alpes de haute provence

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Conseil departemental des alpes de haute provence

Lieu de travail

13 rue du docteur romieu, Barcelonnette (Alpes-de-Hte-Provence (04))

Département / Région

Alpes-de-Hte-Provence (04) — Provence-Alpes-Côte d'Azur

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Adjoint au chef de la MT, l’agent est chargé de la gestion du patrimoine routier sur l'ensemble de la maison technique, il assure l’animation et la coordination des différents secteurs d'intervention et exploitation, la gestion du domaine public, il assiste le chef de la maison technique dans la mise en oeuvre des politiques routières

Missions et conditions d'exercice

 Instruction dans sa globalité de la gestion du domaine public routier départemental (arrêtés de circulation, permissions de voirie, alignements, DT-DICT,…),

 organisation et coordination de l'exploitation de la route (viabilité hivernale, astreintes événements, astreintes estivales, travaux en régie, ...),

 effectifs unité : 2 responsables exploitation, 4 centres d’interventions (CI) 1 chef d’équipe régie par CI, 2 chefs d’équipe fonctionnel « exploitation et GDP », 34 agents permanents, 15 saisonniers en renfort hivernal, soit au total équipe de 43 à 58 agents,

 pilotage et mise en œuvre des politiques routières,

 encadrement des techniciens « exploitation et gestion du domaine public» ainsi que des agents de maîtrise de l’unité (animation, coordination,...),

 organisation de la programmation des interventions d’exploitation et contrôle de sa bonne exécution par les chefs d’équipe régie,

 consultation des prestataires et fournisseurs extérieurs nécessaires dans le cadre des accords-cadres de la collectivité,

 contrôle du suivi du temps de travail des agents, faire respecter les règles en vigueur concernant le temps de travail / repos,

 intérim du chef de la maison technique.

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Profil recherché

 Connaissance des métiers de la route et du règlement de voirie départemental

 connaissance des procédures des marchés publics et de la comptabilité (à acquérir éventuellement)

 pratique des logiciels courants de bureautique et métiers (Trust, Litteralis, suivi GPS... formation interne possible)

 aptitude à la conduite de réunions

 capacité de management

 capacité d'écoute

 sens du service aux usagers

 sens du service public

 savoir rendre compte

 titulaire du permis de conduire B

Contact et modalités de candidature

Environnement du poste

 Relations avec les autres personnels de la maison technique de Barcelonnette, les partenaires extérieurs (élus, entreprises, fournisseurs), les usagers…,

 relations avec les services du Conseil départemental, et notamment la direction territoriale des routes (DTR)

 correspondant privilégié du service de la coordination des services territoriaux (SCST) et du Centre Technique Routier Départemental

Rattachement hiérarchique

Le chef de la Maison Technique de Barcelonnette

Nature du poste

Poste permanent à temps complet

Résidence administrative : Barcelonnette

Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

Contexte d’exercice

Contraintes liées au poste :

Assure l’intérim du chef de la maison technique en son absence, ou cas exceptionnel des deux techniciens responsables d’exploitation

Participe aux astreintes en période hivernale et estivale en tant que chef d’astreinte

Les moyens mis à disposition :

Véhicule de service (remisage possible sous conditions), téléphone mobile, poste informatique en réseau avec messagerie et intranet CD04.

Télétravail possible dans le respect du règlement départemental, sous réserve de la capacité de l’agent

0492300400

Candidater via rdvemploipublic Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.