Adjoint technique – Crèche Terre des Enfants (F/H)

Mairie de Rouen

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de Rouen

Lieu de travail

Avenue de Grammont, Rouen (Seine-Maritime (76))

Département / Région

Seine-Maritime (76) — Normandie

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme. Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation. Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable. Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.

Missions et conditions d'exercice

Au sein du Pôle Enfance, Solidarité, Citoyenneté, la Direction de la Petite Enfance assure l’accueil des enfants de 10 semaines à 3 ans dans l’ensemble des crèches réparties le territoire rouennais. Engagée dans une démarche de proximité, la Direction contribue au bien-être des enfants, accueillis par des professionnels de la Petite Enfance en leur offrant de nombreuses prestations. Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche Multi-accueil Terre des Enfants ce poste propose d’intégrer une équipe pluridisciplinaire. Nous recherchons un adjoint technique consciencieux, désireux de mettre son énergie au service des 40 enfants de la Ville accueillis dans la structure.

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Profil recherché

Rejoignez-nous pour exercer ces missions : • Assurer l’hygiène et l’entretien des locaux pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux parents • Réaliser l’entretien du mobilier, du matériel, des jeux et des jouets en suivant les protocoles établis • Assurer l’entretien du linge • Gérer les stocks et contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien • Accompagner les enfants au moment des repas, de la sieste et des ateliers selon leur développement psychomoteur • Effectuer des remplacements ponctuels auprès des enfants au sein des sections • Aider ponctuellement à la cuisine en assurant le réchauffement des plats en respectant les règles d’hygiène et l’entretien du matériel et de la cuisine

Contact et modalités de candidature

Le candidat idéal possède obligatoirement un CAP AEPE ou CAP Petite Enfance. Il a des connaissances dans le domaine du développement de l’enfant de 0 à 3 ans. Il a l’expérience et la connaissance du matériel, de l’utilisation des produits d’entretien et de désinfection et il maîtrise les techniques de nettoyage (méthode HACCP). Les règles de sécurité, des postures ergonomiques lui sont connues. Organisé, rigoureux et soigneux, le candidat recherché possède aussi des qualités relationnelles et aime le travail en équipe. Il sait rendre compte à son supérieur hiérarchique et est en capacité de prévenir en cas de problème. La notion de service public, incluant le devoir de réserve et la discrétion professionnelle sont intégrées. Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.