Blason de Marseille

Agent d'accompagnement de l'enfant au sein des crèches municipales

LA COMMUNE DE MARSEILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LA COMMUNE DE MARSEILLE
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Département / Région
Bouches-du-Rhône (13) — Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
ATSEM principal de 2ème classe ATSEM principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade ATSEM principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Au sein de l'une des crèches municipales de la Ville de Marseille, rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe la Ville des Petites Marseillaises et des Petits Marseillais et sous la responsabilité du(de la) Directeur(trice) d' Établissement du Jeune Enfant, vous participez au développement de l'enfant. Vous êtes chargé(e) d'assister les professionnels de la crèche dans un environnement sécurisé tout en contribuant au lien privilégié avec les familles dans le respect des règles de fonctionnement de nos crèches.

Missions et conditions d'exercice

A ce titre, vous avez pour missions d'assurer l'hygiène et l'entretien des locaux (nettoyer et désinfecter les lieux de vie et les espaces communs en appliquant les protocoles et en mettant en pratique les règles d'hygiène et de sécurité et veiller à la gestion de stock de vos produits), assurer l'hygiène du matériel pédagogique et du linge ( nettoyer les jeux, jouets et outils pédagogiques en appliquant les protocoles ainsi que l'hygiène du linge), participer à l'accueil de l'enfant et à celui de sa famille, assurer l'hygiène de l'enfant et l'accompagner dans ses apprentissages de l'autonomie et des règles de vie en collectivité, accompagner l'enfant au moment des repas et aider au service , préparer et surveiller les temps de sieste et contribuer à la réalisation du projet d'établissement en participant à la préparation et l'animation des activités avec les enfants.

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Profil recherché

Titulaire du CAP Petite Enfance / AEPE, vous connaissez les étapes du développement de l'enfant dès 3 mois, les principes d'hygiène corporelle, les règlements en matière d'hygiène et d'entretien des locaux/matériels destinés à l'enfant, les procédures et services d'urgence afin d'assurer la sécurité de l'enfant, les techniques de jeux et d'activités.Vous avez le sens de la rigueur et des responsabilités, une autorité bienveillante, la discrétion professionnelle, l'esprit d'équipe et le sens du Service Public.

Contact et modalités de candidature

Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitae http:/emploi.marseille.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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