Blason de Lyon

Agent d'accompagnement de l'enfant F/H

LYON - COMMUNE

Cat. CTitulaireTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LYON - COMMUNE
Lieu de travail
52 Rue du Rhône, Lyon (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Auvergne-Rhône-Alpes
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Agent d'accompagnement de l'Enfant pour la crèche DEBOURG.

Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.

Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.

D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.

Missions et conditions d'exercice

Sous la responsabilité du directeur de l'établissement,

Vous assurez une présence auprès des enfants :

  • Accompagner le développement de l'enfant
  • Accueillir les enfants et leurs familles
  • Participer à la préparation et à l’animation des activités avec les enfants

Vous assurez l’entretien des locaux :

  • Nettoyer et désinfecter les locaux et les matériels, entretenir le linge
  • Gérer des stocks

Vous préparez les repas en l’absence de la cuisinière.

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Profil recherché

Titulaire du CAP petite enfance, vous disposez de notions sur le développement et la psychologie de l'enfant et maitrisez les soins d’hygiène et de confort de l’enfant.

Vous savez respecter des consignes ainsi que et les protocoles en matière d’hygiène et de sécurité.

Vous présentez un intérêt pour la préparation des repas des enfants.

Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Implication, réactivité et capacité d’adaptation aux changements vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Contact et modalités de candidature

Vos conditions de travail :

Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires (contrats d’une durée de 3 mois à 1 an selon les besoins en remplacement, avec la possibilité à terme d'intégration au sein de la fonction publique)

28 jours de congés

37h30/semaine et 15 jours RTT/an

Rémunération à partir de 2075€ bruts mensuels, selon expérience + primes annuelles

Les avantages à nous rejoindre :

Titres-restaurant (8,50 €/titre)

Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun

Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)

Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)

Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée

Formations

Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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