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Agent d’entretien & Agent Restauration cuisine ACM ORCHAMPS

COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 16 mars 2026Date limite : 15 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD
Lieu de travail
1, rue du tissage, Dampierre (Jura (39))
Département / Région
Jura (39) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
15 mai 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent de restauration Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Jura Nord, c’est 32 communes au cœur des collines jurassiennes, entre nature, convivialité et projets collectifs.

Notre territoire accompagne les enfants de la crèche, jusqu’au collège, à travers 10 écoles, 7 accueils collectifs de mineurs, 1 multi-accueil à Fraisans, 1 micro-crèche à Salans et 1 espace jeunes.

Ici, on travaille sérieusement… mais jamais sans bonne humeur!

ACM ORCHAMPS

L’accueil collectif de mineurs (ACM) est situé au sein de l’Ecole du Chat Perché.

Il accueille environ 79 enfants à partir de 3 ans, jusqu’à 11 ans.

L'accueil de loisirs est ouvert du lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant les périodes scolaires. L’ACM ouvre également ses portes aux enfants du territoire pour à chaque période de vacances (sauf Noël et Aout), et ce pour deux semaines.

Les activités proposées sont nombreuses et variées tant sur les périodes scolaires que sur les périodes de vacances.: (Projets anciens)

Projet « Un p’tit coin de paradis » : jardinage et saisonnalité, herbier, exploration de la faune et de la flore, jeux « nature », décoration d’un sapin avec ses racines à replanter.

Projet déco et récup : les enfants participent à la décoration de leur lieu de vie en utilisant des matériaux recyclables.

Projet savoir-faire et convivialité : cuisiner, coudre, chanter.

Projet sportif : découverte et initiation à différents sports et jeux d'extérieur.

Projet sensibilisation aux risques et accidents domestiques, avec comme support la construction d’une maison en carton.

Agent d’entretien & Agent Restauration cuisine

DIPLÔMES : Sans diplôme

Service – Affectation : ACM Orchamps

Catégorie : C

Cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux

Temps de travail : 24.59 soit 24h36

Sous la responsabilité du responsable de site, l’agent sera chargé de l’entretien des locaux, des bâtiments, de la préparation des repas, ...

Missions et conditions d'exercice

ENTRETIEN DES LOCAUX

  • Nettoyer et laver les sols et les vitres
  • Dépoussiérer le mobilier
  • Manutention du mobilier
  • Trier les différents déchets
  • Vider les corbeilles à papier et les poubelles
  • Nettoyer les sanitaires
  • Aérer les locaux et les dépolluer
  • Nettoyer les espaces extérieurs privatifs
  • Utiliser un nettoyeur à haute pression, ou d’autres engins de nettoyage automatique
  • Organisation et gestion des stocks
  • Désinfection des différents lieux

PREPARATION ET SERVICE DES REPAS EN PERISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE

  • Préparation des repas
  • Assurer le service
  • Ranger et nettoyer après le service

ASSURER L’ENTRETIEN DU LINGE

  • Faire les machines
  • Plier le linge
  • Ranger le linge
  • Gérer les stocks

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Profil recherché

Savoirs : Connaissances théoriques

  • Connaissance relative à la législation des Accueils de Loisirs
  • Connaissance relative aux règles et principes d’hygiène et de sécurité
  • Connaissance des normes HACCP

Savoir-faire : Connaissance pratiques

Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités pour enfants

Savoir-être : Qualités essentielles

Capacité de gestion de groupe

Sens de l’organisation et Capacité d’anticipation

Disponibilité

Qualités relationnelles

Un poste idéal pour quelqu’un qui aime prendre soin des lieux et participer au bon fonctionnement de la vie quotidienne.

Si vous appréciez le travail bien fait, le contact avec les équipes et contribuer à offrir un environnement propre, accueillant et des repas préparés avec attention, ce poste est fait pour vous.

Rejoignez une structure à taille humaine, dans un coin du Jura où il fait bon vivre et travailler, et apportez chaque jour votre savoir-faire au service du bien-être de tous.

Déposez votre candidature dès maintenant !

✌ Pourquoi rejoindre la CCJN ?

  • Tarifs préférentiel pour les enfants
  • CNAS après 1 an de contrat
  • Accès à des formations complémentaires
  • Participation financière à la complémentaire santé
  • Ambiance conviviale, équipe dynamique et chaleureuse

Contact et modalités de candidature

Pour postuler, envoyer votre lettre de motivation et CV obligatoire à la CCJN -

Monsieur le Président -

1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE

ou à contact@jura-nord.com

Par voie statutaire ou à défaut contractuel -

Rémunération statutaire

CNAS - Comité National d'Action Sociale voir condition

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