agent d'entretien des bâtiments

AUTECHAUX ROIDE

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

AUTECHAUX ROIDE

Lieu de travail

23 rue d'Hérimoncourt - AUTECHAUX ROIDE, Autechaux-Roide (Doubs (25))

Département / Région

Doubs (25) — Bourgogne-Franche-Comté

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de propreté des locaux

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Temps de travail

Temps non complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Débutant

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

CDD de 3 mois renouvelable

6 heures / semaine

état des lieux et remise des clés pour les locations de salles communales

ménage dans les différents bâtiments communaux

Missions et conditions d'exercice

ménage salles des fêtes, mairie, bâtiment technique, communs des appartements

gestion de le remise des clé et de l'état des lieux d'entrée et de sortie pour les locations de salles communales

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Profil recherché

permis B obligatoire

respect des consignes de sécurité

discrétion

Contact et modalités de candidature

CV + lettre de motivation adressé à Monsieur le Maire

0381924303

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.