Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

MAIRIE DU PELLERIN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DU PELLERIN

Lieu de travail

Rue du Docteur Gilbert Sourdille, Le Pellerin (Loire-Atlantique (44))

Département / Région

Loire-Atlantique (44) — Pays de la Loire

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Jardinier ou jardinière

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Espaces verts

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Aux Portes du Pays de Retz et à mi-chemin entre Nantes et les plages de la Côte de Jade, Le Pellerin compte parmi les 24 communes de Nantes métropole. Ville nature, longeant la Loire sur près de 18 km, mais aussi ville active, Le Pellerin s'engage au quotidien pour dynamiser son territoire de 5 500 habitants, à travers ses actions et son développement. La collectivité du Pellerin recrute par voie statutaire un Agent d'entretien des espaces verts (H/F)

Missions et conditions d'exercice

Travaux de plantation, de création, de production des espaces verts - Entretien des espaces verts (tonte des gazons, traitements et arrosages...) - Confection de massifs arbustifs et floraux - Désherbage des massifs et plantations - Taille des arbustes et arbres - Entretien courant du matériel - Création des nouveaux espaces verts et engazonnement - Surveillance de la flore - Surveillance, contrôle des aires de jeux - Entretien des cimetières et des cours d'écoles - Entretien des points de rencontre - Mise en place de l'arrosage intégré - Conduite d'engin - Assistance pour l'organisation des manifestations de la ville - Astreintes à la semaine par roulement

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Profil recherché

Connaissance et suivi de l'évolution de la flore indigène - Expérience similaire appréciée - Permis B exigé et permis EB et C appréciés - Habilitation à la conduite d'engin - Connaissance des règles de sécurité du travail - Polyvalent, sens de l'organisation - Esprit d'initiative, autonome - disponibilité - discrétion - Savoir travailler seul ou en équipe dans le respect des règles de sécurité - Connaissance des outils du jardinier (notions de mécanique de base exigées et affûtage des outils).

Contact et modalités de candidature

Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + participation employeur pour la prévoyance et mutuelle individuelle labellisée + adhésion CNAS Renseignements par uniquement par mail à technique@ville-lepellerin.fr Merci de joindre votre CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude à- Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - Rue du Docteur Sourdille - 44 640 LE PELLERIN ou par mail à ressourceshumaines@ville-lepellerin.fr.

0240045600

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.