Blason de Puilboreau

Agent d'entretien des locaux communaux

Mairie puilboreau

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 10 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie puilboreau
Lieu de travail
29 Rue de la République, Puilboreau (Charente-Maritime (17))
Département / Région
Charente-Maritime (17) — Nouvelle-Aquitaine
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d'un remplacement temporaire d'un mois, la mairie de Puilboreau recherche un agent d'entretien des locaux à temps complet (annualisé). Le poste est à pourvoir rapidement, et jusqu'au 04/04/2026.

Missions et conditions d'exercice

Assurer l'entretien des locaux municipaux (école, salles municipales) - Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé - Garantir la propreté des sanitaires - Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, matériels...) - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites - Manipuler et porter des matériels et des machines - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds - Respecter les conditions d'utilisation des produits Participer au fonctionnement du restaurant scolaire et à l'entretien des locaux affectés à la restauration scolaire - Assurer le service des repas et la surveillance des enfants - Gestion du tri des déchets - Participer au débarrassage et au nettoyage des tables - Assurer l'entretien des salles de restauration et des locaux annexes (couloirs, sanitaires), en conformité avec les règles d'hygiène et les procédures HACCP) Contrôler l'état de propreté des locaux - Vérifier l'état de propreté des locaux - Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé - Nettoyer les matériels et les machines après usage - Ranger méthodiquement les produits après utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres) - Lavage des Mops et lavettes et le pliage Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits - Vérifier la quantité et la qualité des produits - Identifier les signes de péremption d'un produit Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.

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Profil recherché

Formations et qualifications - Formation dans les métiers de nettoyage de locaux scolaires Compétences professionnelles et techniques - Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité - Connaissance des produits de nettoyage utilisés Qualités relationnelles - Ecouter - Faire preuve de patience - Savoir communiquer - Disposer d'un sens de l'organisation - Etre autonome, discrète - Attitude et langage correct - Sens du service - Travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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