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Agent d'entretien des locaux communaux

SAINT-LAURENT-NOUAN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de la Mairie, Saint-Laurent-Nouan (Loir-et-Cher (41))
Département / Région
Loir-et-Cher (41) — Centre-Val de Loire
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Temps de travail
Temps non complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Débutant

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du chef du service logistique, vous assurez l’entretien de locaux de la ville.

Missions et conditions d'exercice

Missions Principales • Effectuer l’entretien ménager des bâtiments (présence d’escaliers). • Faire les états des lieux des sites affectés. • Gérer l’utilisation des produits. • Rendre compte des dysfonctionnements au responsable hiérarchique. Missions Secondaires • Renfort de l’équipe.

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Profil recherché

Profil souhaité : Vous possédez une expérience similaire en entretien ménager. Capacités et aptitudes : Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des personnes et des bâtiments. Autonomie et réactivité ; esprit d’analyse et de synthèse ; sens du service public ; rigueur ; discrétion ; disponibilité ; confidentialité ; assertivité ; bonne condition physique.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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