Agent d'entretien des locaux (h/f)

MAIRIE DE SAINT-JUNIEN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 27 avril 2026Date limite : 25 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE SAINT-JUNIEN

Lieu de travail

2 place auguste roche, bp115, Saint-Junien (Haute-Vienne (87))

Département / Région

Haute-Vienne (87) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

25 mai 2026

Date de prise de poste

1 juin 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de propreté des locaux

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Commune de Saint-Junien - 12 000 habitants - recrute au sein de la Direction des Ressources un agent d'entretien des locaux à temps non complet, soit 23/35ème

Filière technique : catégorie C, cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Service : Entretien, magasin, cantines satellites

Responsable hiérarchique : Responsable du service entretien des locaux

Lieux de travail : Centre Administratif et cantine ALSH

L’agent pourra être amené à intervenir dans les autres sites de la Mairie

Temps de travail annualisé

REMUNERATION :

Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + Participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) pour les contrats labélisés + comité des œuvres sociales et amicale du personnel

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Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :

Esprit d’équipe, qualités relationnelles au sein de l’équipe et avec les autres intervenants : capacités de dialogue, patience, pondération,
Sens du contact, de l’accueil et de l’écoute,
Rapidité, être appliqué, ordonné et respecter les règles d’hygiène des locaux,
Autonomie, sens de l’organisation, rigueur, adaptabilité et réactivité, empathie,
Etre force de proposition.

FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :