Agent d'entretien des locaux

Communauté de communes du trièves

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Communauté de communes du trièves

Lieu de travail

300 chemin ferrier, Monestier-de-Clermont (Isère (38))

Département / Région

Isère (38) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de propreté des locaux

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Temps de travail

Temps non complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Débutant

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes du Trièves, située au sud du département de l’Isère, composée de 27 communes représentant 10400 habitants, exerce des compétences variées en matière de culture et patrimoine, d’aménagement et développement économique et touristique, de développement durable, de collecte des déchets, de gestion de l’eau potable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse.

Missions et conditions d'exercice

Missions

L’agent d’entretien des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux. Il entretient le matériel utilisé.

Entretien des locaux de la maison des habitants « Le Granjou » à Monestier de Clermont, du pôle « Aménagement et Développement » de Clelles et du service Tourisme à Clelles.

Effectuer un ménage scrupuleux et régulier des espaces
Gérer les stocks de produits d'entretien et transmettre les commandes à chaque responsable de service et à la directrice de pôle
Veiller globalement à l’état du bâtiment et son utilisation en lien avec les chefs de service et les services techniques
Être garant de la réalisation des tâches en fonction d’un planning, de consignes, et d’un protocole d’entretien défini par le responsable ou de l’alerte en cas de cas particulier (zones particulièrement sales, impossibilité de travailler liée à évènement extérieur…)
Rendre compte régulièrement de ses activités, et alerter sur les difficultés rencontrées.
Effectuer de manière autonome les tâches planifiées et contrôlées par les responsables

Répartition des horaires de travail :

 18h au Granjou à Monestier de Clermont : tous les jours de 6h à 9h30 ou 10h

 3h au service tourisme à Clelles : les lundi et mercredi de 9h50 à 11h30

 6h au pôle aménagement et développement à Clelles : les lundis, mercredi et vendredi de 11h30 à 14h

Les déplacements entre les sites sont compris dans le temps de travail et les frais de déplacements professionnels sont pris en charge par la collectivité.

Offres similaires par email

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Profil recherché

L’agent de nettoyage se doit d’être soigné, rigoureux et attentif à la qualité de son travail. Il suit des consignes précises, un cahier des charges. Il doit respecter des normes de sécurité dans l’utilisation des produits et le pilotage des machines.

Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Maîtriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage
Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation, leur toxicité etc…
Maîtriser les règles d’application du tri sélectif.
Disposer d'un sens de l'organisation
Être autonome, dynamique et créatif
Aptitude au travail en équipe.
Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l’intervention dans des locaux occupés

Contact et modalités de candidature

Conditions

Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2026.

Grade du poste : adjoint technique.

Poste à 28h33 hebdomadaires.

Lieux de travail : GRANJOU Monestier de Clermont, pôle développement de Clelles et pôle tourisme de Clelles

Rémunération : selon les grilles statutaires de la fonction publique et selon expérience.

Poste ouvert aux contractuels de manière dérogatoire (dans ce cadre, le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans).Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.

Action Sociale : Comité des Œuvres Sociales de l’Isère.

Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).

Pour tout renseignement contacter :

La Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22 ou la responsable du Granjou au 04.76.34.28.44

Adresser lettre de motivation et CV avant le 27 mars 2026 à l’attention de :

Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves

300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont

Ou à recrutement@cdctrieves.fr

0476341122

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.