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AGENT D'ENTRETIEN EN CRECHE

Communauté de Communes du Pays de Limours

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes du Pays de Limours
Lieu de travail
615 rue Fontaine de Ville, Briis-sous-Forges (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Île-de-France
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

14 communes pour 27432 habitants, 66 collaborateurs.

Missions et conditions d'exercice

Affectation : Pôle petite-enfance de Soucy à Fontenay-les-Briis Définition du poste : Garant de la bonne image de la CCPL vis-à-vis des enfants, des parents, des visiteurs et du personnel, il effectue seul l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage, et à l'entretien des surfaces de la crèche. Conditions générales d'exercice : • Emploi à temps plein (37 h/semaine) + 12 RTT • Catégorie : C • Filières : Technique • Grade : Adjoint technique territoriaux • Horaires : selon le planning et les heures d'ouverture de la crèche • Autonomie limitée à l'exécution, responsabilité dans l'utilisation du matériel • Poste nécessitant le port d'équipements de protection individuelle : blouse, chaussures, charlotte, gants • Pénibilité physique : station debout prolongée • Rémunération statutaire

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Profil recherché

Nettoyage (balayer, laver, épousseter) les locaux du Centre multi accueil et salle de repos du pôle petite-enfance : • Organiser son travail méthodiquement en fonction du planning et des consignes orales ou écrites et le respect des normes d'hygiène et des protocoles • Nettoyer les vitres à hauteur d'homme • Manipuler et porter des matériels et des machines • Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter • Entretien des lavettes et autre linge Tri et évacuation des déchets courants : • Vider et changer les sacs poubelles • Opérer le tri sélectif • Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés • Contribuer aux économies d'eau et d'énergie Contrôle de l'état de propreté des locaux : • Vérifier l'état de propreté des locaux • Identifier les surfaces à désinfecter • Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie et/ou au service technique Gestion des produits d'entretien : • Distribuer tous les éléments à usage unique (ex : papier toilette) • Gérer les stocks de produits d'entretien (hors essuie-mains et papier-wc de l'alsh maternel) • Informer le référent ménage de l'état du stock pour passer des commandes avant l'épuisement des produits Entretien du linge : • Rassembler le linge sale • Laver et sécher le linge • Plier le linge propre • Avertir sa hiérarchie dans le cas où un renouvellement du linge serait à prévoir (usé, déchiré...)

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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