Agent d'entretien en multi accueil collectif

La Communauté d’agglomération du bassin de Brive

recrute 4 Agents d’entretien en Multi-Accueil

pour la direction de la Petite Enfance

(Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux)

Au sein de la Direction Générale Adjointe Animation et Promotion du Territoire, de la Direction de la Petite Enfance, sous l’autorité du.de la Directeur.rice du multi-accueil collectif, l’agent assure l’entretien, l’hygiène, la désinfection des locaux et du matériel, le service des repas en respectant les protocoles instaurés par la direction.

Lieu de travail : Multi-accueil collectif

Temps de travail et horaires : Poste à temps complet – Cycle de travail 39h30 (avec RTT), 38h30 (avec RTT) ou 35h.

Poste non télétravaillable.

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter la Direction de la Petite Enfance – Madame Delphine BRUT, Directrice au 05 55 74 49 76

• Nettoyage et désinfection des lieux de vie de l’enfant, des espaces techniques, et du matériel mis à disposition dans la structure dans le respect du protocole d’entretien de la structure,
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
• Contrôle de l’approvisionnement et gestion du matériel et des produits d’entretien,
• Lavage et entretien du linge,
• Préparation, réception, transport et réchauffage le cas échéant des plats dans le respect des protocoles d’hygiène en cuisine,
• Rangement et gestion des stocks,
• Tri et évacuation des déchets courants,
• Aide aux repas, aux goûters pour des moments festifs (si titulaire du CAP PE ou AEPE).

SAVOIRS

• Règles d’hygiène (y compris HACCP) et de sécurité ;
• Gestion des stocks ;
• Alimentation et soins courants d’hygiène du jeune enfant.

SAVOIR-FAIRE

• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits ;
• Applications des protocoles d’hygiène et de la méthode HACCP ;
• Organisation méthodique des tâches en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
• Techniques de maintenance et d’entretien du matériel, de gestion des stocks.

SAVOIR-ETRE

• Fortes qualités relationnelles : travail en équipe ;
• Esprit d’initiative, dynamisme ;
• Capacité d’écoute et de transmissions écrites et orales ;
• Respect du jeune enfant et de ses pairs ;
• Disponibilité, discrétion, secret professionnel.