Agent d'entretien (h/f)

Mairie de MONTMORENCY

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de MONTMORENCY

Lieu de travail

2 avenue Foch, Montmorency (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de propreté des locaux

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Temps de travail

Temps non complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

LA VILLE DE MONTMORENCY RECRUTE

Un Agent d’entretien

Cadre d’emploi des Adjoints techniques, catégorie C

La Ville de Montmorency (21 942 habitants – 15 km de Paris) recrute par voie contractuelle un agent d’entretien.

Missions principales :

Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, sous la responsabilité du responsable du Centre Culturel Rachel Felix, vous serez chargé(e) des missions ci-dessous :

 Assurer quotidiennement, le nettoyage du Centre Culturel :

Toutes les parties communes (hall d’accueil, cafétéria, sanitaires, couloirs…),
Toutes les salles d’activités (activités artistiques, culturelles, sportives, récréatives…),
Les vestiaires et réserves,
La ludothèque,
Les bureaux et salles de réunions,
La salle de spectacle (tribune, scène et loges),
Le matériel (chariot de nettoyage, autolaveuse…).

Le nettoyage est réparti avec un autre agent d’entretien selon un planning établi mais également en fonction des mises à disposition ponctuelles de salles ainsi que des évènements programmés.

 Vacances scolaires : Nettoyage approfondi et complet du Centre Culturel :

Un nettoyage approfondi et complet des locaux et équipements (l’établissement étant moins fréquenté durant ces périodes).

 Assurer un suivi du stock du matériel de nettoyage et des produits d’entretien :

Tenir à jour un inventaire du matériel de nettoyage et des produits d’entretien,
Transmettre les besoins de commandes au responsable du service.

Profil :

 Savoir-être :

Avoir un esprit d’équipe développé et des qualités relationnelles,
Attitude positive (souriant(e), optimiste…),
Langage exemplaire,
Ponctualité et assiduité
Discrétion et devoir de réserve
Adaptabilité

 Savoir-faire :

Bonnes connaissances des règlementations en matière d’hygiène et de sécurité,
Respect des procédures,
Sens de l’organisation,
Prise d’initiatives,

Horaires de travail :

Lundi : 13h30-16h30
Mardi, mercredi, jeudi et vendredi : 8h00-11h00

3h/jour soit 15h/semaine

Conditions du poste :

Possibilité de travailler ponctuellement dans le cadre de manifestations évènementielles certains soirs et week-ends.
Ouverture de l’établissement et désactivation de l’alarme du mardi au vendredi (prise de poste à 8h00 / ouverture au public à 9h00).
Prise de congés imposée sur les périodes de vacances scolaires.

Rémunération statutaire pour un poste permanent à temps non complet par voie contractuelle disponible de suite jusqu’au 31/07/2026.

Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV à :

Monsieur le Maire,

Mairie de Montmorency,

2 avenue Foch,

BP 70101, 95162 MONTMORENCY Cedex

ou par mail :

grh@ville-montmorency.fr

Renseignements - Tél. :01.39.34.98.38

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, sous la responsabilité du responsable du Centre Culturel Rachel Felix, vous serez chargé(e) des missions ci-dessous :

 Assurer quotidiennement, le nettoyage du Centre Culturel :

Toutes les parties communes (hall d’accueil, cafétéria, sanitaires, couloirs…),
Toutes les salles d’activités (activités artistiques, culturelles, sportives, récréatives…),
Les vestiaires et réserves,
La ludothèque,
Les bureaux et salles de réunions,
La salle de spectacle (tribune, scène et loges),
Le matériel (chariot de nettoyage, autolaveuse…).

 Vacances scolaires : Nettoyage approfondi et complet du Centre Culturel :

Un nettoyage approfondi et complet des locaux et équipements (l’établissement étant moins fréquenté durant ces périodes).

 Assurer un suivi du stock du matériel de nettoyage et des produits d’entretien :

Tenir à jour un inventaire du matériel de nettoyage et des produits d’entretien,
Transmettre les besoins de commandes au responsable du service.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Val-d'Oise (95) — Technique.

Profil recherché

Profil :

 Savoir-être :

Avoir un esprit d’équipe développé et des qualités relationnelles,
Attitude positive (souriant(e), optimiste…),
Langage exemplaire,
Ponctualité et assiduité
Discrétion et devoir de réserve
Adaptabilité

 Savoir-faire :

Bonnes connaissances des règlementations en matière d’hygiène et de sécurité,
Respect des procédures,
Sens de l’organisation,
Prise d’initiatives,

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

2 avenue Foch

95162 MONTMORENCY CEDEX

ou à : recrutement@ville-montmorency.fr

0139349800

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.