C

Agent de crèche (animation)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DOMME VILLEFRANCHE DU PERIGORD

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 avril 2026Date limite : 28 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DOMME VILLEFRANCHE DU PERIGORD
Lieu de travail
21 rue Grand Rue - Maison des Communes, Cénac-et-Saint-Julien (Dordogne (24))
Département / Région
Dordogne (24) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
28 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Missions générales du poste :

L’agent d’animation est responsable de l’accueil et de la prise en charge globale de l’enfant au quotidien, en coopération avec l’équipe pluriprofessionnelle, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique.

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Profil recherché

Connaissances (savoirs) :

  • Sens et principes du service public,
  • Connaissances liées au développement et aux besoins de l’enfant,
  • Connaître les règles d’hygiène, de confort, de sécurité et d’alimentation du nourrisson et de l’enfant,
  • Avoir des notions de maladies infantiles,
  • Techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs,

Compétences techniques (Savoir-faire) :

  • Mettre en œuvre les mesures de sécurité et d’hygiène
  • Savoir expliquer le sens du jeu proposé (compétence visée, acquisition envisagée…).
  • Savoir évaluer l’état clinique des enfants, repérer les comportements d’alerte et les signes de mal être, et réagir avec pertinence à des situation d’urgence.

Comportements attendus (savoirs-être) :

  • Respect des obligations des agents publics (notamment secret professionnel, discrétion et réserve et obéissance hiérarchique)
  • Ponctualité et respect des délais impartis
  • Esprit d’équipe et bienveillance avec ses collègues et sa hiérarchie
  • Avoir le sens de l’accueil, avoir une capacité relationnelle et d’écoute. Faire preuve de patience, de calme et de tolérance.
  • Faire preuve de créativité et esprit d’initiative, dynamisme et sens de l’organisation et priorisation.
  • Curiosité professionnelle et mise à jour de ses pratiques professionnelles.

Contact et modalités de candidature

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