Agent de créche

Mairie de l'ISLE-ADAM

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de l'ISLE-ADAM

Lieu de travail

45 Grande Rue, L'Isle-Adam (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Commune Labellisée, L'ISLE ADAM, Ville touristique de 12 200 habitants est une ville attractive offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants.

Missions et conditions d'exercice

LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitants Recrute par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle AGENT DE CRÈCHE (H/F) Pour le Multi-Accueil Jean de la Fontaine (23 berceaux) Cadre d’emplois des Adjoints d’animation Territoriaux – catégorie C Sous l’autorité de la Directrice de l’Enfance et de la Petite Enfance et sous la responsabilité du Responsable de la structure.

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Profil recherché

 Assurer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du service  Adhérer au règlement de fonctionnement de la structure et au projet d’établissement  Encadrer et animer les enfants de 2 ½ mois à 4 ans  Promouvoir le jeu et participer à l’éveil sensoriel de l’enfant  Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée  Etre garant de la sécurité affective, physique et morale de l’enfant  Respecter l’enfant dans son rythme, sa culture, son autonomie, ses activités  Etre garant des règles d’hygiène et de sécurité des locaux  Entretenir les locaux de la structure (sanitaires, portes, placards, ….) ainsi que le nettoyage des jeux et des jouets  Assurer la gestion des stocks en relation avec la cuisine, produits d’entretien et lingerie  Favoriser la cohésion d’équipe et respecter le règlement de la structure  Participer aux réunions de service

Contact et modalités de candidature

 Être titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou d’un équivalent  Expérience en crèche  Qualités relationnelles et sens du travail en équipe  Respect des règles d’hygiène et de sécurité  Connaissance de la règlementation HACCP  Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique. Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 37h en fonction des contraintes de la structure (7h30-19h00). Organisation du travail modulable selon les nécessités de service. Structure fermée pendant 4 semaines en période estivale, une semaine pendant les vacances de Noël et de Printemps. Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d’ARTT, Compte Épargne Temps.

0134081948

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.