AGENT DE PROPRETÉ URBAINE (H/F)

Chartres métropole

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Chartres métropole

Lieu de travail

Hôtel de ville - place des halles, Chartres (Eure-et-Loir (28))

Département / Région

Eure-et-Loir (28) — Centre-Val de Loire

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Agent de propreté des espaces publics

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le service propreté urbaine - mobilier/jeux assure sur le périmètre de la ville de Chartres et des éléments de Chartres Habitat et Chartres Métropole, le maintien de la propreté des espaces public et le bon fonctionnement des aires de jeux. Pour l’aider dans ses missions, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un

AGENT DE PROPRETE URBAINE H/F

AU SEIN DU SERVICE PROPRETE URBAINE – MOBILIER JEUX

(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOI ADJOINTS TECHNIQUES OU CONTRACTUEL)

Missions et conditions d'exercice

Intégré à une équipe, dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène au travail, le port des équipements de protection requis (E.P.I.) et la bonne utilisation des matériels. Vous assurez le nettoiement horizontal du domaine public et assurez l'enlèvement des dépôts sauvages, puis vous :

Assurez le balayage et le lavage des rues, des caniveaux, des zones piétonnes, des places et parkings de la ville de Chartres, de Chartres Habitat et de certaines zones de l’agglomération Chartres Métropole,
Participez au balayage manuel selon les nécessités,
Repérez les dégradations des espaces urbains ainsi que des équipements de collecte et en informez l'interlocuteur concerné,
Participez aux activités de la régie et de la DGA -PEPA dans le cadre de la polyvalence,
Nettoyez les marchés,
Balayez les cours des écoles maternelles et élémentaires,
Entretenez les WC publics,
Assurez l’entretien de base du matériel mécanisé,
Ramassez et entretenez les corbeilles à papier,
Effectuez le contrôle visuel règlementaire des aires de jeux,
Ramassez les feuilles à l’automne,
Ramassez les papiers sur les espaces verts,
Assurez l’enlèvement des dépôts sauvages,
Désherbez et maintenez en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics,

Conditions d’exercice :

Horaires d’intervention :
Du lundi au vendredi de 07h00 – 11h30 et 13h00- 16h00,
Le mercredi de 07h00 – 11h30 et 12h30 – 16h00.

Possibilité d’évolution des horaires en fonction des besoins du service.

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Profil recherché

Connaissant les règles d’hygiène et de sécurité.

Rigoureux et disponible, vous savez rendre compte à la hiérarchie, travailler en équipe, écouter et analyser une demande.

Déplacements à prévoir pour se rendre sur les sites.

Contact et modalités de candidature

Candidature à appuyer d'un CV et d'une lettre de motivation.

0237234000

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.