Agent de propreté urbaine H/F - CPI de Gif-Sur-Yvette

Communauté d'agglomération Paris Saclay

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Communauté d'agglomération Paris Saclay

Lieu de travail

Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand, Gif-sur-Yvette (Essonne (91))

Département / Région

Essonne (91) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Agent de propreté des espaces publics

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Débutant

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

L' Agglomération Paris-Saclay recherche, pour le CPI de Gif-Sur-Yvette, un agent de propreté urbaine H/F pour assurer l'entretien et le nettoyage régulier des espaces publics dans le quartier du Moulon.

Missions et conditions d'exercice

En tant qu'agent·e de propreté urbaine, vos missions seront les suivantes :

Vidage des corbeilles à papier
Mise en place des sacs dans les corbeilles
Ramassage des déchets au moyen d'une pince et d'un aspirateur électrique autotracté
Aide au ramassage et à l'évacuation des dépôts d'encombrants et de gravats divers
Soufflage des feuilles et des déchets
Taille ponctuelle de végétaux en bordure de trottoirs et de chaussée
Nettoyage du mobilier urbain (bancs, potelets, barrières, etc …)
Suppression de l'affichage sauvage
Repérage des dépôts sauvages, des dégradations de la chaussée, du mobilier, de la signalisation, des aires de jeux, des équipements sportifs et transmission au chef d'équipe
Contrôle des plots amovibles et des borniers forains
Vérification quotidienne de l'aspirateur électrique (nettoyage du filtre, niveau d'eau, charge électrique, etc…)
Rendre compte quotidiennement à son chef d'équipe des secteurs nettoyés, et établissement d'un rapport hebdomadaire des prestations réalisées
Uniquement en période hivernale : déneigement et salage durant les horaires de travail ainsi que la nuit et les week-ends en cas d'urgence

Relations fonctionnelles :

Chef d'équipe et son adjoint
Les responsables d'unité
Le responsable CPI
Les usagers
Les commerçants
Les gardiens d'immeubles collectifs
Les gardiens des équipements sportifs
Les associations
Le principal et les professeurs du collège
Le directeur du groupe scolaire
Les responsables des grandes écoles et centres de recherche
Les agents des services bâtiment, espaces verts, sports, culturel, administratif et de la police municipale

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Profil recherché

Une expérience professionnelle sur un poste similaire serait appréciée
Connaître les résidences et les autres secteurs de la ville pour assurer une polyvalence en cas d'absence d'un autre agent
Respecter les consignes de sécurité (signalisation, équipement de protection individuelle ou collective, hygiène) et les normes d'hygiène
Savoir utiliser et entretenir le petit matériel à moteur (souffleur)
Être organisé et efficace
Etre soucieux de la qualité des prestations rendues
Savoir transmettre à sa hiérarchie les remarques ou suggestions émanant des habitants
Savoir communiquer pour rendre compte au N+1 des anomalies rencontrées sur le terrain : mobilier urbain, présence de caddies, panne sur éclairage public, encombrants, etc…
Avoir un comportement correct vis-à-vis du public
Etre disponible et polyvalent
Savoir prendre des initiatives
Savoir respecter le planning, les délais et le matériel confié
Permis B exigé

Contact et modalités de candidature

CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).

Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.

Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.

recrutement@paris-saclay.com

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.