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AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE ET ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F)

COMMUNE DE GRAND-AIGUEBLANCHE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 avril 2026Date limite : 4 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE GRAND-AIGUEBLANCHE
Lieu de travail
250 Grande Rue - BP 4, Grand-Aigueblanche (Savoie (73))
Département / Région
Savoie (73) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
4 mai 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Agent de restauration Chargé ou chargée de propreté des locaux
Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

  • Travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de l’école et de leurs abords.
  • Participer au service du midi à la cantine et à la surveillance des enfants avant, pendant et après les repas
  • L'Agent pourra être amené à effectuer d'autres tâches qui correspondent à son cadre d'emploi, à la demande de l'employeur, afin notamment d'assurer temporairement le remplacement d'autres agents de la collectivité

Missions et conditions d'exercice

  • Nettoyer les locaux et le mobilier
  • Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, les bureaux et tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols
  • Nettoyer et désinfecter les sanitaires
  • Nettoyer et désinfecter 1 fois par semaine les téléphones
  • Nettoyer les portes vitrées (préau…)
  • Nettoyer les abords du bâtiment (ramasser les papiers, vêtements…)
  • Durant le gros ménage, en plus du décapage du sol et du nettoyage du mobilier, tables, chaises, effectuer le nettoyage des plinthes, interrupteurs, portes, poignes, dessus de placards et étagères accessibles, dépoussiérer le dessus des portes
  • Renfort à la cantine (mise en place et service)
  • Accompagnement au bus de Grand-Cœur

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Profil recherché

  • Aptitude à la polyvalence et le travail en équipe
  • Bonne qualité relationnelle
  • Bonne rigueur et méthode de travail
  • Travail isolé ou en équipe
  • Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
  • Disponibilité en cas d'accroissement de travail

Les Savoir-être :

  • Bénéficier de bonnes qualités relationnelles
  • Autonomie

Permis B,

Expérience dans un domaine similaire souhaité,

Professionnalisme et implication,

Rigueur et autonomie,

Capacité à travailler seul ou en équipe.

Contact et modalités de candidature

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation employeur mutuelle maintien de salaire + participation employeur mutuelle santé.

Les candidatures (lettre de motivation à l'attention de Monsieur André POINTET, Maire + CV détaillé) sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@grand-aigueblanche.fr ou par courrier à : Mairie – 250, Grande Rue 73260 GRAND-AIGUEBLANCHE.

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