Blason de Landerneau

AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE (h/f)

VILLE DE LANDERNEAU

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 14 avril 2026Date limite : 18 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE LANDERNEAU
Lieu de travail
Mairie cs 20729, Landerneau (Finistère (29))
Département / Région
Finistère (29) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
18 mai 2026
Date de prise de poste
8 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent de restauration
Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Landerneau (16 819 habitants), ville-centre de la communauté d’agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel. Elle recrute pour le service éducation-restauration un(e) agent(e) de restauration scolaire.

Sous l’autorité de la responsable de la restauration scolaire, vous participez à l’action éducative nutritionnelle des enfants et assurez le bon déroulement du déjeuner, du goûter et l’entretien des locaux d’accueils. Également, vous favorisez le bien-être des enfants pendant les temps de restauration.

Missions et conditions d'exercice

Technique :

-Prendre et relever la température des plats à l’ouverture des norvégiennes dans le cadre des protocoles du plan de maîtrise sanitaire (PMS),

-Servir le plat chaud aux enfants d’élémentaire sur la rampe de self,

-Servir les enfants de la maternelle à table,

-Utiliser les outils liés au service (bains maries, lave-vaisselle, trancheuse à pains…) et les différents équipements de nettoyage.

Restauration :

-Préparer le matériel nécessaire au service,

-Aménager l’espace self,

-Dresse la table en maternelle,

-Mettre en place les entrées,

-Mettre en place les desserts ,

-Préparer les pichets d’eau,

-Trancher le pain,

-Mettre en place le goûter.

Hygiène et sécurité :

-Porter les équipements de protection individuelle (blouse, charlotte, chaussures de sécurité),

-Mettre en œuvre les procédures et protocoles prévus dans le cadre du PMS,

-Suivre et appliquer les PAI (Plans d’Accueils Individualisés),

-Nettoyer et désinfecter le mobilier et le sol du réfectoire et de l’office,

-Assurer la plonge,

-Nettoyer les contenants servant au service devant retourner à la cuisine centrale,

-Nettoyer le lave-vaisselle (filtres…),

-Aérer les locaux,

-Fermer les portes et les fenêtres.

Relationnelles :

-Encadrer les enfants,

-Participer aux actions d’animation autour de l’éducation au goût dans les restaurants scolaires

-Participer activement aux temps de réflexion liés aux projets (lutte contre le gaspillage alimentaire…) et contribuer à leur mise en œuvre (adapter les portions, participer aux pesées, renseigner les fiches de satisfaction…),

-Participer activement aux temps d’échanges réguliers avec le responsable afin de contribuer au développement du service.

*Obligations et contraintes du poste :

-Temps de travail annualisé lié au calendrier scolaire et congés annuels sur petites et grandes vacances scolaires,

-Travail en journée continue avec un temps de pause méridien intégré au temps de travail,

-Présence obligatoire le jour du repas des Anciens organisé sur un temps de week-end,

-Présence obligatoire les jours de réunions de service (programmées généralement le mercredi),

-Assurer des missions d’agent de restauration et d’entretien des locaux dans le cadre de l’ALSH (certains mercredis et 1 à 2 semaines par an pendant les petites vacances scolaires).

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Profil recherché

Savoir

-Capacité à rendre-compte à la hiérarchie,

-Maitrise de la méthode HACCP,

-Connaissance du public infantile et de ses caractéristiques.

Savoir-être

-Sens de l’organisation, rigueur et esprit méthodique,

-Capacité à faire preuve d’autorité bienveillante,

-Discrétion et diplomatie,

-Capacité à travailler en équipe, en respectant chaque membre de l’équipe.

Contact et modalités de candidature

*Informations complémentaires :

-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé + forfait mobilité durable + accès aux prestations du CNAS.

-Poste à temps non complet.

*Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) sur le site internet de la Ville, (https://www.landerneau.bzh/recrutement)

pour le 18 mai 2026 dernier délai.

(Entretiens prévus le 08/06/26)

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