Agent de surveillance de la voie publique (ASVP)

Mairie de SAINT-BRICE-SOUS-FORET

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de SAINT-BRICE-SOUS-FORET

Lieu de travail

8 rue Jean-Jacques Rousseau, Saint-Brice-sous-Forêt (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Police municipale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Agent de surveillance des voies publiques

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité du chef de la police municipale, vous assurez la sécurité sur la voie publique en faisant appliquer les réglementations.

Missions et conditions d'exercice

Surveiller et relever les infractions relatives à l’arrêt et au stationnement : - Contrôler l’application du règlement du stationnement, de l’arrêt, du code des assurances… - Relever une infraction, la qualifier et rédiger les procès-verbaux - Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires Assurer la prévention sur la voie publique et aux abords des équipements et lieux publics : - Informer préventivement les usagers - Sécuriser les abords écoles primaires de la Ville - Assurer le passage des piétons près des infrastructures scolaires

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Profil recherché

Connaissances théoriques : - Code de la route, des assurances et de l’environnement Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de résolution de conflit - Qualités rédactionnelles - Gestes de premiers secours - Logiciels de bureautique et de gestion des amendes forfaitaires Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste : - Disposer d’un réel sens du dialogue - Maîtriser ses émotions en toutes circonstances - Rigoureux Avantages liés au poste : - Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA) - Mutuelle et prévoyance (= maintien de salaire) non obligatoire avec une participation employeur (mutuelle et maintien de salaire) - CNAS A savoir : - Travail en extérieur - Permis B obligatoire - Temps de travail : 37 hebdomadaires et 11 jours de RTT

Contact et modalités de candidature

0134294200

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.