Blason de Limeil-Brévannes

Agent de surveillance de la voie publique et opérateur de vidéoprotection (h/f)

Limeil-Brévannes

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
77 Rue Henri Barbusse, Limeil-Brévannes (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent de surveillance des voies publiques
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.

Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d’amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se développe et se modernise.

La ville de Limeil-Brévannes s’inscrit dans une perspective d’évolution de sa police municipale. En développant notamment un Centre de Supervision Urbain avec l’implantation de 43 caméras de vidéoprotection sur la commune mais aussi en renforçant ses effectifs.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie ayant à cœur de rendre un travail de qualité au service d’environ 28 000 brévannais et ce avec un sens de service public et un sens aigu d’esprit d’équipe, rejoignez-nous !

Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet.

Vous bénéficierez :

  • d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
  • d’une participation employeur mutuelle,
  • d’une politique de formation dynamique,
  • sur la base de 37 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,
  • de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
  • de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
  • à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.

Missions et conditions d'exercice

  • Veiller à la sécurité des lieux publics, de la voie publique et aux abords des écoles ou lors des manifestations.
  • Contrôler le stationnement gênant et les zones réglementées.
  • Analyser les images des caméras pour détecter les infractions, rédiger les procès-verbaux, appliquer la vidéo-verbalisation et collaborer avec les forces de l’ordre.
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés,

répondre à leurs demandes et traiter les questions liées aux objets trouvés ou restitutions de fourrières.

  • Effectuer la maintenance de premier niveau des systèmes de

vidéoprotection, signaler les anomalies et proposer des

améliorations.

  • Rédiger des comptes rendus, mains courantes et autres

documents tout en garantissant la confidentialité des

informations.

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Profil recherché

Compétences techniques ou savoir-faire :

  • Bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité, de gestion de la voie publique et des pouvoirs de police du maire.
  • Compétence en analyse d’images et rédaction de documents administratifs (comptes rendus, procès-verbaux, mains courantes).
  • Maîtrise des procédures liées à la vidéoprotection, à la verbalisation et à l’utilisation des systèmes de vidéo verbalisation.
  • Solide maîtrise des outils

informatiques et numériques (Word, Excel, logiciels de vidéoprotection).

  • Permis B obligatoire.

Aptitudes :

  • Rigueur, discrétion et respect du secret

professionnel.

  • Sens de l’observation, discernement et capacité à garder son calme en toutes circonstances.
  • Excellentes qualités relationnelles et sens du service public.
  • Esprit d’équipe, ponctualité et engagement professionnel.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Madame Françoise LECOUFLE, Maire,

Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne

Hôtel de ville

Direction des Ressources Humaines

CS 20001

94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX

Email : recrutement@limeil.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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