Agent de surveillance de parcs et jardins (h/f)

Sollies Pont

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Sollies Pont

Lieu de travail

Hôtel de ville - 1, rue de la république, Solliès-Pont (Var (83))

Département / Région

Var (83) — Provence-Alpes-Côte d'Azur

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de prévention et de sécurité

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Conduit une médiation préventive par une veille dans les parcs publics.

Intervenir sur les situations de dysfonctionnement en matière de biens et d'équipements publics.

Réguler les conflits par le dialogue et intervenir en interface entre les publics et les institutions.

Missions et conditions d'exercice

Ouverture et fermeture des parcs Marie Astoin, Pumptrack, Château, le matin et/ou le soir,

Surveillance des parcs,
Assurer la sécurité des personnes, des biens et des lieux,
Explication au public et application du règlement des parcs,
Identifier et signaler les dégradations et nuisances,
Verbaliser les contrevenants,
Rendre compte oralement et par écrit des incidents et des incivilités,
Surveillances des parcs les week-ends et jours fériés,
Entretien courant des parcs : Voiries, allées et trottoirs, parkings ; désherbage et ramassage des feuilles, des fleurs et objets divers...
Entretien des toilettes publiques,
Enlèvement des poubelles et remplacement des sacs,
Rangement des locaux techniques affectés à l'entrepôt de matériels, matériaux et fournitures,
Surveillance du bon fonctionnement des jeux d'eau, maintenance courante du système de traitement de l'eau,
Vérification et maintenance courante des équipements de jeu, de sport et de signalétique,
Effectuer les demandes de travaux si nécessaires.

Missions secondaires :

Sur l'ensemble du territoire communal : renforcer les équipes de la Police Municipale,
Effectuer des petits travaux divers sur les équipements ou la voirie communales,

-Effectuer des tâches logistiques lors des manifestations.

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Profil recherché

Déplacements constants sur la commune,
Présence par tous temps à l'extérieur,
Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public (35 heures/semaine) week-ends et jours fériés,
Travail seul parfois en équipes,
Très grande disponibilité,
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation,
Port d'un uniforme réglementaire.

Contact et modalités de candidature

Votre dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

CV,
Lettre de motivation,
Diplômes,
Permis,
Dernier entretien professionnel,
Dernier bulletin de salaire + bulletin décembre 2025.

A transmettre sur : mairie@solliespont.fr

ou par voie postale à :

Monsieur le maire

Hôtel de ville

1 rue de la République

83210 SOLLIES-PONT

0494135800

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.