agent de surveillance des bâtiments municipaux

Creil

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Creil

Lieu de travail

Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise (60))

Département / Région

Oise (60) — Hauts-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Autre

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Emploi contractuel de cat. C

Métier(s)

Gardien ou gardienne d'immeuble

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité. Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.

Missions et conditions d'exercice

La Ville de Creil recrute un agent de surveillance des bâtiments municipaux (H/F) - Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.

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Profil recherché

1- Ouverture, fermeture et relations avec les utilisateurs Ouverture et fermeture des bâtiments municipaux Affichage (consignes, informations) aux utilisateurs des équipements Veiller à la réception des livraisons et à l’accueil d’autres intervenants en dehors des horaires d’ouverture (avant 9h et après 18h) Renseignements et orientation des usagers Ouverture des cimetières (en l’absence de l’agent chargé de cette mission 2- Propreté des sites Entretien des locaux intérieurs (vestiaires, sanitaires, hall d'entrée, zones de circulation, salles de sport diverses) Ramassage des déchets dans l'enceinte des bâtiments municipaux Contrôle de la bonne propreté des bâtiments Entrée et sortie des containers d'ordures ménagères 3- Sécurité des bâtiments Activation et désactivation de l'alarme intrusion des bâtiments Contrôle de la bonne activation de l'alarme intrusion Intervenir rapidement sur site en cas d'urgence et aviser les services compétents Faire respecter le règlement intérieur des bâtiments et les consignes de sécurité Contrôle de la bonne fermeture des ouvrants (portes, fenêtres), de l'extinction des lumières, de la fermeture des robinets d'eau Procéder à des rondes dans les bâtiments Exercer une présence renforcée aux abords des sites déjà touchés par des actes d’incivilité ou de délinquance 4- Relations avec le chef de service Information au chef de service sur des dysfonctionnements, des dégradations constatés Rapport d’activité journalier transmis au chef de service 5-Horaires de travail : Présence obligatoire sur le site du lundi au dimanche : 5 jours travailler par semaine sois de 7h00 a 15h00 équipe jour 5 jours travailler par semaine sois de 15h00 a 23h00 équipe soirée un weekend sur deux

Contact et modalités de candidature

Savoir être : Ecoute, Patience, Diplomatie, Analyse de situations, Discernement, Application stricte des consignes, Gestion des conflits Rigueur, Discrétion, Réserve, Capacité d’adaptation, Réactif, Polyvalent, Flexibilité, Disponibilité, Connaissance du territoire appréciée Savoir faire: Savoir organiser son temps de travail afin de répondre aux missions Habilitations: PSC1 / SST Maîtrise des bases en informatique Maîtrise de Word Maîtrise de la procédure radio Maîtrise du fonctionnement des alarmes intrusion dans les bâtiments Connaissance des règles élémentaires de sécurité des ERP du type concerné Permis B obligatoirement

0344295000

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.