Agent des espaces verts
LESIGNY
LESIGNY
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).
A 30 kms de Paris - 7221 habitants - superficie de 1000 ha -150 agents - budget 20 millions€. La Ville de Lésigny, sous l'impulsion de son Maire, s'est donnée pour objectif d'assurer la qualité de vie de ses habitants. Ville dynamique et entourée d'espaces verts, Lésigny offre un vrai cadre de vie. Elle favorise la vie culturelle, sportive et associative et accompagne les initiatives locales.
Les services techniques se composent de deux pôles : "patrimoine bâti" et "espaces verts / espaces publics". Au sein d’un service de 12 agents et rattaché au responsable du service, vous participez à la création, l’aménagement et l’entretien du patrimoine paysager dans le respect de l’environnement et des techniques horticoles.
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Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : • Participer à l’entretien des espaces paysagers : taille arbustive, de haie et de formation des arbres ; tonte et débroussaillage, • Participer à la création et au modelage des espaces paysagers, • Créer et entretenir les massifs floraux, • Aider à l’organisation du travail, • Participer aux groupes de travail autour de thématiques (gestion différenciée, identité végétale de la commune, protocole de suivi des espaces paysagers et naturels). De façon ponctuelle vous participez également aux missions suivantes : • Manifestations diverses communales • Déneigement, inondations, tempêtes, • Transport de matériel, • Entretien du matériel et des locaux.
Travailler pour Lésigny, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour rendre un service de qualité à ses habitants. Participez à l’évolution d’une ville attachée à la nature et à la vie associative ! Si vous vous reconnaissez dans ce poste, Lésigny attend votre candidature. En nous rejoignant, vous bénéficierez : • De 25 jours de congés, 2 jours de fractionnement (pour une année civile) et 15 jours de RTT (base de travail : 37h30) • D’une Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime annuelle (proratisée l’année du recrutement) • D’une Politique de formation active sur différentes thématiques tout au long de la carrière • D’une Evolution professionnelle encouragée : avancement de grade, promotion interne, préparation concours, habilitations – CACES pris en charge par la collectivité, • D’une Participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail • D’une Restauration possible sur place avec un prestataire de qualité travaillant avec des produits frais • D’un Comité des Actions Sociales (CNAS) : association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles • D’une Amicale du personnel : organisatrice d’activités conviviales entre collègues • Du Télétravail / horaires flexibles / semaine de 4 jours • D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé) • De cours sportifs les mardis et vendredis midi (3.25€ la séance) • D’un accès gratuit aux spectacles programmés sur la Ville et à la bibliothèque avec possibilité d’emprunt de livres Envoyer CV et lettre de motivation à M. le Maire 6 rue de Villarceau 77150 LESIGNY Connaître la ville sur : www.mairie-lesigny.fr
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
COM COM LOIRE LAYON AUBANCE
MAIRIE SAINT GEORGES DU BOIS
COMMUNE DE SAINT PAUL