Agent(e) d'entretien des Espaces Publics - T26D11

SAINT-PRIEST - COMMUNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

SAINT-PRIEST - COMMUNE

Lieu de travail

14 Place Charles-Ottina, Saint-Priest (Rhône (69))

Département / Région

Rhône (69) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de l'agent de maitrise du service Cadre de Vie, vous avez pour mission principale, d'assurer le bon entretien des espaces non bâtis de la ville.

SPECIFICITES DU POSTE :

Travaux insalubres en extérieur et en intérieur
Travaux en hauteur
Polyvalence
Travail en week-end possible
Vibrations (engin/souffleur...)

HORAIRES DE TRAVAIL :

36h30 hebdomadaire - semaine sur 4.5 j ou 5 j

Missions et conditions d'exercice

Assurer la propreté des espaces non bâtis de la ville

Nettoyer les espaces publics relevant de la compétence de la commune (extérieurs groupes scolaires, parkings, abords mairie, chemins ruraux, réserves foncières, voiries communales, mobiliers urbain ville...)
Traiter les dépôts sauvages,
Nettoyer des tags,

Assurer l'entretien du mobilier urbain et des espaces publics

Réparer la voirie communale (nid de poule, trou dans stabilisé),
Installer et entretenir le mobilier urbain (banc, quille, barrières...),
Entretenir / Déboucher les tabourets d'eau pluviale,
Gérer le tri (tassage de benne, démontage de mobilier, gestion du tri, mise en place de poubelles...),
Entretenir les toilettes publiques (nettoyer, recharger en produits)
Sécuriser les sites : utilisation de moyen lourd, pose de rocher blocs g.b.a, barrières
Intervenir dans les actions de déneigement, salage des voiries et espaces publics

Assurer l'entretien du mobilier urbain et des espaces publics

Respecter le planning et les consignes quotidiennes
Observer l'environnement et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à votre hiérarchie,
Renseigner les fiches de travaux (dates, fournitures, temps passé...) et rendre compte régulièrement au responsable de l'équipe,
Respecter strictement les règles de sécurité sur le lieu de travail, utiliser le matériel et les équipements de protection individuelle adaptés

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Profil recherché

Connaissances des règles de sécurité,
Réactivité, travail dans l'urgence,
Aptitude à travailler seul ou en équipe,
Autonomie et esprit d'initiative,
Sens du service public,
Savoir utiliser le matériel (balayeuse, souffleur...),
Titulaire du permis B obligatoire,
Permis C, CACES engin de chantier de catégorie 1 et 4 souhaité

Contact et modalités de candidature

Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Candidater via rdvemploipublic Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.