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Agent(e) de collecte

COMMUNAUTE DE COMMUNES RIVES DE MOSELLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 PLACE DE LA GARE - CS 40303, Maizières-lès-Metz (Moselle (57))
Département / Région
Moselle (57) — Grand Est
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent de collecte
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes " Rives de Moselle ", 20 communes, 53 000 habitants et 100 agents, située entre Metz et Thionville, recrute pour son service gestion et valorisation des déchets un(e) agent(e) de collecte.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS Collecte des déchets ménagers et assimilés; Rouler les conteneurs seul ou à deux selon le litrage du bac et les charger sur le lève-conteneur; Remettre les contenants en lieu et place; Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement; Collecter tout contenant accessible; Nettoyer les camions de collecte en fin de journée; Vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement; Respecter le réglement de collecte; Observer les rues, les véhicules; Respecter les usagers et éviter les nuisances sonores, etc.; Assister le conducteur dans ses manœuvres; Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets; Vérification des déchets collectés; Effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés : contrôle des bacs et des sacs; Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes et le signaler à sa hiérarchie; Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées; Vérification des contenants et des réceptacles; Observer et vérifier l'étanchéité des bacs; Vérifier le bon état et le fonctionnement des équipements de collecte. CONDITIONS DE TRAVAIL Travail en extérieur Cycle de travail hebdomadaire de 36 heures sur 5 jours. Horaires fixes, définis comme suit : Lundi, mardi, mercredi et jeudi : de 5h45 à 13h Vendredi : de 5h45 à 12h45 REMUNERATION Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent; Régime indemnitaire mensuel ; Complément indemnitaire annuel ; Participation aux frais de santé (50% Mutuelle et Prévoyance) ; Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ; Forfait mobilités durables ; CNAS ( chèque culture, chèque vacances...).

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Profil recherché

SAVOIRS-ETRE Etre ouvert aux changements Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de sens des responsabilités Discrétion Disponibilité Sens du service public Ponctualité SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS Méthodes et techniques de bascule ; Fonctions élémentaires des appareillages de collecte ; Techniques de manutention et d'habilitation ; Outils et techniques de nettoiement ; Réglementation sécurité et typologie des risques ; Propriétés et dangerosité des déchets ; Typologie des différents déchets et emballages ; Protocoles de tri ; Matériels de conteneurisation.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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